HOSTESS con buon inglese

Azienda

azienda operante nel settore informatico

Descrizione

Per azienda cliente selezioniamo un/a HOSTESS con buon inglese.
La risorsa ideale ha maturato anche breve esperienza come hostess, è disponibile a brevi trasferte presso fiere e sa utilizzare bene il computer. Il/la candidato/a si occuperà, oltre che di presenziare alle fiere, anche di supportare il dirttore dell'azienda nella gestione degli appuntamenti, delle telefonate e delle mail. Sede di lavoro: Piacenza. Si offre iniziale contratto a tempo determinato in simministrazione con possibilità di successivo inserimento in azienda.

Luogo di lavoro:

Piacenza

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

24/05/2018

Codice annuncio:

204460343

Visualizzazioni annuncio:

657

Nome filiale:

PIACENZA Beverora (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HOSTESS con buon inglese

Piacenza
Temporaneo
Full Time
24/05/2018
204460343
657
PIACENZA Beverora (HUB)
1

Azienda

azienda operante nel settore informatico

Descrizione

Per azienda cliente selezioniamo un/a HOSTESS con buon inglese.
La risorsa ideale ha maturato anche breve esperienza come hostess, è disponibile a brevi trasferte presso fiere e sa utilizzare bene il computer. Il/la candidato/a si occuperà, oltre che di presenziare alle fiere, anche di supportare il dirttore dell'azienda nella gestione degli appuntamenti, delle telefonate e delle mail. Sede di lavoro: Piacenza. Si offre iniziale contratto a tempo determinato in simministrazione con possibilità di successivo inserimento in azienda.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.