Garanzia Giovani II Fase

Azienda

Filiale Manpower Mantova HUB

Descrizione

GARANZIA GIOVANI - LOMBARDIA - II FASE

Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

Nasce nel maggio 2014 ed è il primo intervento di politiche attive strutturato rivolto ai ragazzi che non studiano e non lavorano: i NEET (Not engaged in Education, Employment or Training) a cui è data la possibilità di migliorare le loro opportunità di inserimento nel mercato del lavoro.

L Italia ha realizzato la Youth Guarantee attraverso il Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani - (PON IOG) e ampliato la platea a tutti i ragazzi dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo.
Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET che possiedono, pena l esclusione, i seguenti requisiti:
1. età compresa tra i 16 e i 29 anni (fino al compimento dei 30 anni), al momento della registrazione al portale nazionale
2. essere residente nelle Regioni italiane, ammissibili all Iniziativa per l Occupazione Giovanile (IOG), e nella Provincia Autonoma di Trento
3. essere disoccupato
4. non frequentare un regolare corso di studi e non essere inserito in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l esercizio della professione o per il mantenimento dell iscrizione ad un Albo o Ordine professionale
5. non essere inserito in percorsi di tirocinio extracurriculare, in quanto misura formativa
6. non avere in corso di svolgimento il servizio civile
7. non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive.
Non possono accedere:
1. percettori della Nuova prestazione di Assicurazione sociale per l Impiego (Naspi) da più di quattro mesi (c.d. ''AdR Naspi'') e fino al termine del periodo di percezione della Naspi stessa
2. soggetti disoccupati che stanno fruendo dell Assegno di ricollocazione.
Per accedere al Programma Garanzia Giovani, dall 8 gennaio 2019 i giovani devono:
1. registrarsi e aderire sul portale Nazionale di Garanzia Giovani
2. completare l adesione entrando nella propria area personale del portale ANPAL (http://www.anpal.gov.it/ - ACCEDI in alto a destra) e scegliere la Regione dove preferiscono usufruire del Programma LOMBARDIA
Il giovane riceve una comunicazione da parte del Sistema Informativo Unitario del Lavoro di Regione Lombardia (SIUL) contenente il link da cui scegliere e contattare un operatore accreditato ai servizi al lavoro MANPOWER MANTOVA dove recarsi per:
essere informato sul Programma
essere supportato nel definire l obiettivo professionale
essere preso in carico
sottoscrivere un Patto di Servizio e un Piano d Intervento Personalizzato
presentare la domanda di Dote.

Il giovane ha 60 giorni dalla ricezione della comunicazione da Regione Lombardia - SIUL per recarsi presso l operatore accreditato ai servizi al lavoro scelto ed essere preso in carico, pena l esclusione dal Programma.
Decorso il termine la registrazione rimane attiva e il giovane può riaderire al Programma accedendo all'area personale del Portale ANPAL (http://www.anpal.gov.it/ dal punto 2).
La durata massima della Dote è di 180 giorni estendibili in caso di attivazione di un tirocinio extracurriculare.


SE SEI IN POSSESSO DEI REQUISITI ED INTERESSATO/A A PARTECIPARE AL PERCORSO DI GARANZIA GIOVANI candidati all annuncio o contatta la filiale per poter procedere alla presa in carico.

Luogo di lavoro:

Mantova

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

12/02/2019

Codice annuncio:

204638269

Visualizzazioni annuncio:

510

Nome filiale:

MANTOVA Gorizia (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Garanzia Giovani II Fase

Mantova
Temporaneo
Full Time
12/02/2019
204638269
510
MANTOVA Gorizia (HUB)
1

Azienda

Filiale Manpower Mantova HUB

Descrizione

GARANZIA GIOVANI - LOMBARDIA - II FASE

Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

Nasce nel maggio 2014 ed è il primo intervento di politiche attive strutturato rivolto ai ragazzi che non studiano e non lavorano: i NEET (Not engaged in Education, Employment or Training) a cui è data la possibilità di migliorare le loro opportunità di inserimento nel mercato del lavoro.

L Italia ha realizzato la Youth Guarantee attraverso il Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani - (PON IOG) e ampliato la platea a tutti i ragazzi dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo.
Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani, i giovani NEET che possiedono, pena l esclusione, i seguenti requisiti:
1. età compresa tra i 16 e i 29 anni (fino al compimento dei 30 anni), al momento della registrazione al portale nazionale
2. essere residente nelle Regioni italiane, ammissibili all Iniziativa per l Occupazione Giovanile (IOG), e nella Provincia Autonoma di Trento
3. essere disoccupato
4. non frequentare un regolare corso di studi e non essere inserito in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l esercizio della professione o per il mantenimento dell iscrizione ad un Albo o Ordine professionale
5. non essere inserito in percorsi di tirocinio extracurriculare, in quanto misura formativa
6. non avere in corso di svolgimento il servizio civile
7. non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive.
Non possono accedere:
1. percettori della Nuova prestazione di Assicurazione sociale per l Impiego (Naspi) da più di quattro mesi (c.d. ''AdR Naspi'') e fino al termine del periodo di percezione della Naspi stessa
2. soggetti disoccupati che stanno fruendo dell Assegno di ricollocazione.
Per accedere al Programma Garanzia Giovani, dall 8 gennaio 2019 i giovani devono:
1. registrarsi e aderire sul portale Nazionale di Garanzia Giovani
2. completare l adesione entrando nella propria area personale del portale ANPAL (http://www.anpal.gov.it/ - ACCEDI in alto a destra) e scegliere la Regione dove preferiscono usufruire del Programma LOMBARDIA
Il giovane riceve una comunicazione da parte del Sistema Informativo Unitario del Lavoro di Regione Lombardia (SIUL) contenente il link da cui scegliere e contattare un operatore accreditato ai servizi al lavoro MANPOWER MANTOVA dove recarsi per:
essere informato sul Programma
essere supportato nel definire l obiettivo professionale
essere preso in carico
sottoscrivere un Patto di Servizio e un Piano d Intervento Personalizzato
presentare la domanda di Dote.

Il giovane ha 60 giorni dalla ricezione della comunicazione da Regione Lombardia - SIUL per recarsi presso l operatore accreditato ai servizi al lavoro scelto ed essere preso in carico, pena l esclusione dal Programma.
Decorso il termine la registrazione rimane attiva e il giovane può riaderire al Programma accedendo all'area personale del Portale ANPAL (http://www.anpal.gov.it/ dal punto 2).
La durata massima della Dote è di 180 giorni estendibili in caso di attivazione di un tirocinio extracurriculare.


SE SEI IN POSSESSO DEI REQUISITI ED INTERESSATO/A A PARTECIPARE AL PERCORSO DI GARANZIA GIOVANI candidati all annuncio o contatta la filiale per poter procedere alla presa in carico.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000