FORMATORE area vendita

Azienda

Azienda operante nel settore servizi

Descrizione

Per importante contesto internazionale che produce e commercializza elettrodomestici, ricerchiamo:
FORMATORE area vendita
All interno della struttura di Sales Force Training, il formatore si occuperà dell ideazione, gestione e realizzazione dei corsi di formazione destinati alla Forza Vendita, con particolare focus verso il target neo inseriti.
Il formatoret sarà responsabile di tutti i progetti formativi che hanno l'ambizione di migliorare il funnel di reclutamento dei consulenti di vendita e il percorso formativo blended di onboarding per i nuovi arrivati, fino al loro primo anno in azienda. I progetti mirano ad aumentare la soddisfazione complessiva dei consulenti, la fedeltà, l ingaggio.
È il riferimento, all interno del dipartimento, per il miglioramento continuo dei percorsi formativi realizzati per i Punti vendita, nel primo anno di attività. Nello specifico:
Contribuisce alla co-progettazione, insieme alla Forza Vendita, di nuovi moduli formativi, sia per la formazione in aula che a distanza. Aggiorna costantemente tutti i materiali necessari per garantire l'erogazione di corsi di formazione di altissima qualità per i neo inseriti.
In accordo con il Manager, collabora con i Regional Manager, gli Area Manager e i Branch Manager nel lancio, nella comunicazione e nel monitoraggio dei corsi di formazione erogati annualmente.
Pianifica ed eroga sessioni di trainer in sede e su tutto il territorio italiano al fine di contribuire alla crescita dei docenti (Area Manager e Branch Manager).
Analizza e monitora i report di mantenimento e produttività dei neo inseriti, contribuendo alla definizione di nuovi strumenti di ingaggio e fidelizzazione. Garantisce tempestività e qualità della reportistica legata al reclutamento e alla formazione dei neo inseriti, a disposizione della Direzione Vendite.
Monitora la qualità delle sessioni diegli onboarding training erogati presso gli uffici commerciali, anche tramite sessioni di osservazione diretta e partecipata.

Il/la candidato/a ideale ha:
Laurea in scienze della comunicazione, scienze politiche, scienze della formazione, giurisprudenza o sociologia.
Esperienza di almeno 5 anni come field sales trainer, docente in area vendite oppure come sales coach nel settore della vendita diretta, con mansioni di affiancamento e formazione di collaboratori.
Comprovate capacità di utilizzo del pacchetto office a livello avanzato (excel, power point)
Certificazioni PNL costituisce un plus
Conoscenza del mondo e-learning, formazione tramite aula virtuale costituisce un must
Precedente esperienza in attività di vendita diretta o aziende del settore
Disponibilità a frequenti trasferte, fino al 30 del tempo
Inglese fluente
Resilienza, umiltà, proattività.

Si offre un contratto a tempo indeterminato.
RAL commisurata all'esperienza

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

03/06/2021

Codice annuncio:

500287921

Visualizzazioni annuncio:

5795

Nome filiale:

MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

FORMATORE area vendita

Milano
Assunzione diretta
Full Time
03/06/2021
500287921
5795
MOC - MILANO
1

Azienda

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FORMATORE area vendita
All interno della struttura di Sales Force Training, il formatore si occuperà dell ideazione, gestione e realizzazione dei corsi di formazione destinati alla Forza Vendita, con particolare focus verso il target neo inseriti.
Il formatoret sarà responsabile di tutti i progetti formativi che hanno l'ambizione di migliorare il funnel di reclutamento dei consulenti di vendita e il percorso formativo blended di onboarding per i nuovi arrivati, fino al loro primo anno in azienda. I progetti mirano ad aumentare la soddisfazione complessiva dei consulenti, la fedeltà, l ingaggio.
È il riferimento, all interno del dipartimento, per il miglioramento continuo dei percorsi formativi realizzati per i Punti vendita, nel primo anno di attività. Nello specifico:
Contribuisce alla co-progettazione, insieme alla Forza Vendita, di nuovi moduli formativi, sia per la formazione in aula che a distanza. Aggiorna costantemente tutti i materiali necessari per garantire l'erogazione di corsi di formazione di altissima qualità per i neo inseriti.
In accordo con il Manager, collabora con i Regional Manager, gli Area Manager e i Branch Manager nel lancio, nella comunicazione e nel monitoraggio dei corsi di formazione erogati annualmente.
Pianifica ed eroga sessioni di trainer in sede e su tutto il territorio italiano al fine di contribuire alla crescita dei docenti (Area Manager e Branch Manager).
Analizza e monitora i report di mantenimento e produttività dei neo inseriti, contribuendo alla definizione di nuovi strumenti di ingaggio e fidelizzazione. Garantisce tempestività e qualità della reportistica legata al reclutamento e alla formazione dei neo inseriti, a disposizione della Direzione Vendite.
Monitora la qualità delle sessioni diegli onboarding training erogati presso gli uffici commerciali, anche tramite sessioni di osservazione diretta e partecipata.

Il/la candidato/a ideale ha:
Laurea in scienze della comunicazione, scienze politiche, scienze della formazione, giurisprudenza o sociologia.
Esperienza di almeno 5 anni come field sales trainer, docente in area vendite oppure come sales coach nel settore della vendita diretta, con mansioni di affiancamento e formazione di collaboratori.
Comprovate capacità di utilizzo del pacchetto office a livello avanzato (excel, power point)
Certificazioni PNL costituisce un plus
Conoscenza del mondo e-learning, formazione tramite aula virtuale costituisce un must
Precedente esperienza in attività di vendita diretta o aziende del settore
Disponibilità a frequenti trasferte, fino al 30 del tempo
Inglese fluente
Resilienza, umiltà, proattività.

Si offre un contratto a tempo indeterminato.
RAL commisurata all'esperienza
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000