Esperto Contabile HR & Ciclo Passivo

Azienda

.

Descrizione

Il nostro cliente è una multinazionale leader nella produzione di componentistica per il settore automotive ed Appliance. Al fine di integrare e rafforzare l'organico di Sede, ci ha incaricato di ricercare un

Esperto Contabile HR & Ciclo Passivo

La posizione risponde gerarchicamente alla Direzione Amministrativa ed ha l'obiettivo di gestire correttamente ed in completa autonomia, in linea con i principi contabili nazionali, tutti gli aspetti attinenti alle rilevazioni contabili dell'area Risorse Umane: dalla contabilizzazione/quadratura delle retribuzioni mensili, alla rilevazione dei contributi e degli oneri sociali, del TFR, e delle scritture inerenti il sistema di welfare aziendale.
A tale scopo, lavorerà in stretto contatto con l'ufficio Paghe e Contributi, oltre che con la struttura contabile di Sede, e si occuperà di inquadrare correttamente, all'interno del sistema contabile aziendale, ogni fatto amministrativo di area HR avente impatto sul sistema dei conti aziendale, normalizzando i flussi informativi contabili provenienti dal sistema paghe e contributi interno (gestionali ADP), riguardante i 13 siti di competenza.

Requisiti

L'attività è inserita nell'ambito dell'ente Amministrazione Contabilità e Finanza, con focalizzazione all'area HR, contribuendo ad implementare il nuovo sistema gestionale SAP, al fine di customizzazione le funzioni dedicate.

La persona prescelta dovrà gestire gli accertamenti contabili d'area di fine anno e supporterà le attività inerenti gli obblighi dichiarativi e di controllo periodico, tenendo, ove necessario, i contatti con i consulenti fiscali, i Sindaci e la società di revisione esterna.
Inserito nel gruppo di lavoro di Contabilità, si occuperà del Ciclo Passivo delle altre Unità contabili accentrate e di ogni aspetto amministrativo, contabile e fiscale ad esse connessi.

Il candidato/la candidata ideale, proveniente preferibilmente da contesti multinazionali, ha solide basi contabili supportate da adeguata esperienza specifica, conoscenza di SAP e della lingua inglese, nonché degli strumenti di office.
Un'interpretazione di successo del ruolo si basa su elevate qualità relazionali verso i colleghi e gli stakeholder di differente livello all'interno dell'organizzazione, capacità di coordinamento e Problem Solving, al fine di contribuire a razionalizzare, ove necessario, i processi contabili di area.

Luogo di lavoro: Grugliasco
Livello e inquadramento saranno definite in base alla seniority della candidatura.
Tutte le informazioni scambiate nell'ambito del processo di selezione sono da intendersi riservati a confidenziali.
Experis è una compagnia eticamente responsabile, che promuove le pari opportunità (L 903/77) e rispetta la privacy di tutti i candidati.

Luogo di lavoro:

GRUGLIASCO

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

22/11/2021

Codice annuncio:

29116

Visualizzazioni annuncio:

351

Nome filiale:

698 RPO MGS Delivery Core

Numero di candidati ricercati:

2
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Esperto Contabile HR & Ciclo Passivo

GRUGLIASCO
Assunzione diretta
Full Time
22/11/2021
29116
351
698 RPO MGS Delivery Core
2

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Esperto Contabile HR & Ciclo Passivo

La posizione risponde gerarchicamente alla Direzione Amministrativa ed ha l'obiettivo di gestire correttamente ed in completa autonomia, in linea con i principi contabili nazionali, tutti gli aspetti attinenti alle rilevazioni contabili dell'area Risorse Umane: dalla contabilizzazione/quadratura delle retribuzioni mensili, alla rilevazione dei contributi e degli oneri sociali, del TFR, e delle scritture inerenti il sistema di welfare aziendale.
A tale scopo, lavorerà in stretto contatto con l'ufficio Paghe e Contributi, oltre che con la struttura contabile di Sede, e si occuperà di inquadrare correttamente, all'interno del sistema contabile aziendale, ogni fatto amministrativo di area HR avente impatto sul sistema dei conti aziendale, normalizzando i flussi informativi contabili provenienti dal sistema paghe e contributi interno (gestionali ADP), riguardante i 13 siti di competenza.

Requisiti

L'attività è inserita nell'ambito dell'ente Amministrazione Contabilità e Finanza, con focalizzazione all'area HR, contribuendo ad implementare il nuovo sistema gestionale SAP, al fine di customizzazione le funzioni dedicate.

La persona prescelta dovrà gestire gli accertamenti contabili d'area di fine anno e supporterà le attività inerenti gli obblighi dichiarativi e di controllo periodico, tenendo, ove necessario, i contatti con i consulenti fiscali, i Sindaci e la società di revisione esterna.
Inserito nel gruppo di lavoro di Contabilità, si occuperà del Ciclo Passivo delle altre Unità contabili accentrate e di ogni aspetto amministrativo, contabile e fiscale ad esse connessi.

Il candidato/la candidata ideale, proveniente preferibilmente da contesti multinazionali, ha solide basi contabili supportate da adeguata esperienza specifica, conoscenza di SAP e della lingua inglese, nonché degli strumenti di office.
Un'interpretazione di successo del ruolo si basa su elevate qualità relazionali verso i colleghi e gli stakeholder di differente livello all'interno dell'organizzazione, capacità di coordinamento e Problem Solving, al fine di contribuire a razionalizzare, ove necessario, i processi contabili di area.

Luogo di lavoro: Grugliasco
Livello e inquadramento saranno definite in base alla seniority della candidatura.
Tutte le informazioni scambiate nell'ambito del processo di selezione sono da intendersi riservati a confidenziali.
Experis è una compagnia eticamente responsabile, che promuove le pari opportunità (L 903/77) e rispetta la privacy di tutti i candidati.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000