EFFETTUANO LA MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI

Azienda

Azienda cliente

Descrizione

Per importante azienda operante del settore termotecnico siamo alla ricerca di un/a:
TECNICO CONDIZIONAMENTO
La risorsa si occuperà di effettuare per la zona di sua competenza operazioni di collaudo, montaggio e manutenzione ordinaria/straordinaria post vendita sia per il settore di riscaldamento che per la refrigerazione.

Luogo di lavoro: vicinanze Cantù (CO)
Orario di lavoro: full time

Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda.
Il candidato ideale ha maturato 4/5 anni di esperienza nel ruolo.
è in possesso di un diploma tecnico, preferibilmente con indirizzo termotecnico o termoelettrico.
Completano il profilo serietà ed affidabilità.

Luogo di lavoro:

Cantù

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

08/11/2018

Codice annuncio:

500224844

Visualizzazioni annuncio:

185

Nome filiale:

COMO-CANTU (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Cantù
Assunzione diretta
Full Time
08/11/2018
500224844
185
COMO-CANTU (HUB)
1

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TECNICO CONDIZIONAMENTO
La risorsa si occuperà di effettuare per la zona di sua competenza operazioni di collaudo, montaggio e manutenzione ordinaria/straordinaria post vendita sia per il settore di riscaldamento che per la refrigerazione.

Luogo di lavoro: vicinanze Cantù (CO)
Orario di lavoro: full time

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Il candidato ideale ha maturato 4/5 anni di esperienza nel ruolo.
è in possesso di un diploma tecnico, preferibilmente con indirizzo termotecnico o termoelettrico.
Completano il profilo serietà ed affidabilità.
NOTE LEGALI:
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