CORE - CAGLIARI_STEWARD STAGIONE 2022
Azienda
Per cliente operante nella gestione eventi calcistici/sportiviDescrizione
Manpower srL ricerca, per società cliente, WINCH srl, Steward Calcio ed eventi per la stagione 2022.L'attività si svolgerà presso lo stadio di CAGLIARI e/o presso location della città.
Si richiede disponibilità a lavorare sia nei giorni feriali che nei giorni festivi, sia in orari diurni che serali.
L'attività consiste nel:
- controllo dei titoli di accesso degli spettatori
- controllo degli spalti durante la gara
- controllo del deflusso degli spettatori
- controllo del rispetto del regolamento
Per lo svolgimento dell'attività è OBBLIGATORIO frequentare ONLINE un corso GRATUITO, propedeutico all'ottenimento dell'attestato professionale di Steward.
Per il ruolo di Steward Calcio, è OBBLIGATORIO frequentare un corso gratuito, propedeutico all'ottenimento dell'attestato professionale correlato.
Il corso è GRATUITO, della durata di circa 2 settimane con obbligo di frequenza IN PRESENZA in orario pomeridiano (es. dalle 14 alle 20, da lunedì a giovedì), sulle cui modalità seguiranno dettagli nel rispetto delle normative vigenti, e che verrà offerto a chi avrà superato il primo step di selezione.
Requisiti
Requisiti Minimi:- Diploma di licenza media
- Età superiore ai 18 anni come previsto dal DM 08/2019 che ha sostituito il DM 08/2007
- Decreto Legge 21 settembre 2021 n. 127 ha introdotto l’obbligo di possesso ed esibizione, per tutti i lavoratori, di regolare green pass ai fini dell’accesso ai luoghi di lavoro
Luogo di lavoro:
CagliariDisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Part TimeData pubblicazione:
01/05/2022Codice annuncio:
251023Visualizzazioni annuncio:
3121Nome filiale:
847 COD MI Eventi e ServiziNumero di candidati ricercati:
50 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
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CORE - CAGLIARI_STEWARD STAGIONE 2022
Cagliari
Temporaneo
Part Time
01/05/2022
251023
3121
847 COD MI Eventi e Servizi
50
Azienda
Per cliente operante nella gestione eventi calcistici/sportiviDescrizione
Manpower srL ricerca, per società cliente, WINCH srl, Steward Calcio ed eventi per la stagione 2022.L'attività si svolgerà presso lo stadio di CAGLIARI e/o presso location della città.
Si richiede disponibilità a lavorare sia nei giorni feriali che nei giorni festivi, sia in orari diurni che serali.
L'attività consiste nel:
- controllo dei titoli di accesso degli spettatori
- controllo degli spalti durante la gara
- controllo del deflusso degli spettatori
- controllo del rispetto del regolamento
Per lo svolgimento dell'attività è OBBLIGATORIO frequentare ONLINE un corso GRATUITO, propedeutico all'ottenimento dell'attestato professionale di Steward.
Per il ruolo di Steward Calcio, è OBBLIGATORIO frequentare un corso gratuito, propedeutico all'ottenimento dell'attestato professionale correlato.
Il corso è GRATUITO, della durata di circa 2 settimane con obbligo di frequenza IN PRESENZA in orario pomeridiano (es. dalle 14 alle 20, da lunedì a giovedì), sulle cui modalità seguiranno dettagli nel rispetto delle normative vigenti, e che verrà offerto a chi avrà superato il primo step di selezione.
Requisiti
Requisiti Minimi:- Diploma di licenza media
- Età superiore ai 18 anni come previsto dal DM 08/2019 che ha sostituito il DM 08/2007
- Decreto Legge 21 settembre 2021 n. 127 ha introdotto l’obbligo di possesso ed esibizione, per tutti i lavoratori, di regolare green pass ai fini dell’accesso ai luoghi di lavoro
NOTE LEGALI:
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