COORDINATORE REPARTO MONTAGGIO

Azienda
Azienda produttrice di serbatoi e cisterne customizzateDescrizione
Manpower Professional, divisione specializzata nella selezione di tecnici qualificati ed ingegneri, ricerca un COORDINATORE REPARTO MONTAGGIO E SALDATURA per strutturata azienda produttrice di serbatoi e cisterne industriali per settori alimentari, chimici, farmaceutici speciali e customizzati alle richieste dei clienti.
La persona risponderà al responsabile di stabilimento, affiancherà il responsabile di produzione ed avrà la responsabilità di gestire 11 squadre di reparto.
Le principali mansioni sono:
- Coordinamento di circa 50 persone suddivise in squadre adibite alle varie commesse di produzione nel reparto di montaggio;
- Gestione del carico di lavoro in funzione dell’avanzamento lavori in stretta collaborazione con il responsabile di produzione;
- Controllo dei centri di lavoro di produzione;
- Supporto ai tecnici nelle fasi di montaggio e saldatura dei prodotti;
- Interfaccia con terzisti e tecnici esterni;
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Titolo di studio tecnico;
- Esperienza nella mansione di minimo 3 anni;
- Esperienza nella gestione e coordinamento di personale tecnico di reparto;
- Conoscenza delle principali tecniche di saldatura e di controlli non distruttivi (visivi, a liquidi penetranti);
- L’esperienza nel montaggio elettromeccanico rappresenta un plus;
Completano il profilo:
- Ottima capacità di organizzazione lavori;
- Ottima capacità di gestione del personale;
- Leadership;
- Predisposizione al team working;
- Buone doti relazionali;
Assunzione diretta in azienda.
Retribuzione commisurata all’esperienza ma competitiva.
Zona di lavoro: Casalmorano (Cr).
Luogo di lavoro:
CASALMORANODisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
28/04/2022Codice annuncio:
422543Visualizzazioni annuncio:
969Nome filiale:
671 DIVISION MPP MILANONumero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
COORDINATORE REPARTO MONTAGGIO

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La persona risponderà al responsabile di stabilimento, affiancherà il responsabile di produzione ed avrà la responsabilità di gestire 11 squadre di reparto.
Le principali mansioni sono:
- Coordinamento di circa 50 persone suddivise in squadre adibite alle varie commesse di produzione nel reparto di montaggio;
- Gestione del carico di lavoro in funzione dell’avanzamento lavori in stretta collaborazione con il responsabile di produzione;
- Controllo dei centri di lavoro di produzione;
- Supporto ai tecnici nelle fasi di montaggio e saldatura dei prodotti;
- Interfaccia con terzisti e tecnici esterni;
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Titolo di studio tecnico;
- Esperienza nella mansione di minimo 3 anni;
- Esperienza nella gestione e coordinamento di personale tecnico di reparto;
- Conoscenza delle principali tecniche di saldatura e di controlli non distruttivi (visivi, a liquidi penetranti);
- L’esperienza nel montaggio elettromeccanico rappresenta un plus;
Completano il profilo:
- Ottima capacità di organizzazione lavori;
- Ottima capacità di gestione del personale;
- Leadership;
- Predisposizione al team working;
- Buone doti relazionali;
Assunzione diretta in azienda.
Retribuzione commisurata all’esperienza ma competitiva.
Zona di lavoro: Casalmorano (Cr).
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000