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COORDINATORE CONTABILE

La figura professionale, riportando al Responsabile Amministrativo, dovrà garantire il corretto funzionamento della contabilità delle società di sua competenza.
In particolare, si richiede:

1) coordinamento (INDIRETTO)e supporto dell’attività contabile dei centri operativi di sua responsabilità;

2) supervisione della corretta tenuta della contabilità e degli adempimenti fiscali;

3) supervisione della corretta tenuta documentale.

Principali responsabilità

1) assicurare che i dati delle contabilità delle società siano presenti in SAP nel rispetto delle scadenze delle chiusure contabili mensili e trimestrali;

2) verificare le scritture contabili fino alla preparazione del documento di bilancio (SP, CE, NI, RF, PN) di ciascuna delle società di pertinenza nei tempi dovuti;

3) controllare periodicamente le registrazioni intercompany e i pagamenti dei fornitori con relative attività correttive;

4) gestire i rapporti con i consulenti esterni (commercialisti, consulenti del lavoro e fiscali);

5) assicurare il rispetto degli obblighi fiscali delle società di sua responsabilità e controllare i dichiarativi fiscali di ciascuna società;

6) elaborare ed aggiornare le procedure contabili relative alla società di sua responsabilità;

7) formare e supportare il personale incaricato della contabilità delle società di competenza;

8) proceduralizzazione e omogeneizzazione le attività contabili svolte nei diversi centri;

9) analizzare i dati inerenti il consolidamento mondiale delle società di pertinenza, preparare i reporting package IAS/IFRS delle società di pertinenza e supportare alla predisposizione del bilancio consolidato relativo alla Direzione Generale.

REQUISITI:
- Laurea in discipline economiche;
- almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;
- buona conoscenza dei principi contabili internazionali 
- buona conoscenza degli strumenti di Office (in particolare di Excel).

L’aver lavorato in società di revisione, la conoscenza delle lingue inglese e spagnolo o quella del sistema SAP FI/CO sono considerate un plus.

SOFT SKILLS:
- capacità di coordinamento e motivazione dei collaboratori
- senso di responsabilità e appartenenza
- problem solving,
- leadership orizzontale.

Sede di lavoro: ROMA