CONTROLLER

Descrizione

Senior Controller

 

La risorsa avrà la responsabilità di verificare che la gestione aziendale sia in linea con gli obiettivi prefissati dalla Direzione.

A questo scopo:

 

· Predispone il budget annuale e le sue eventuali revisioni;

· Predispone un set di reportistica atta alla verifica e comprensione degli eventuali scostamenti;

· Propone eventuali azioni correttive dal punto di vista economico;

· Supporta le funzioni aziendali nell’utilizzo dei report e nel loro affinamento;

 

Nello specifico si occuperà di:

 

§ Sviluppare un sistema integrato di controllo di gestione, reportistica e valutazione per il Gruppo che sia in grado di generare informazioni attendibili e di indirizzo strategico / commerciale per la Direzione Aziendale (su tutte le aziende, linee di prodotto e mercati);

§ Creare e analizzare report di natura commerciale e legate all’ambito produttivo per le diverse aziende/divisioni;

§ Individuare aree di intervento per migliorare le efficienze;

§ Suggerire interventi da sottoporre alla direzione per il miglioramento delle performances aziendali;

§ Monitorare le variazioni di efficienza dei centri di ricavo / costo;

§ Contribuire alla scelta di un nuovo sistema gestionale e gestire il passaggio ad al nuovo sistema;

§ Assicurare la completezza e l’aggiornamento continuo del Sistema di Controllo una volta strutturato ed avviato

§ Assicurare la coerenza di utilizzo a livello di Gruppo

Il nostro Cliente: azienda leader nel settore metalmeccanico

 

Sede di lavoro: Parma

Requisiti

Caratteristiche Professionali



La risorsa ideale  ha un’esperienza di strutturazione e di gestione dell’intero sistema di controllo di gestione (modello, processi e strumenti) documentata dall’aver gestito/partecipato all’introduzione di un modello di controllo di gestione, avendo fornito un contributo significativo sia alla definizione del modello sia alla gestione della sua implementazione;

- possiede forti competenze di Project Management;

- possiede una forte propensione all’analisi critica e rielaborazione dei dati/informazioni;

- ha un livello di autorevolezza tale da poter interagire con la Direzione in modo diretto e propositivo;

- capacità di lavorare in logica Agile, con provate capacità di relazionarsi con diversi interlocutori in modo efficace e collaborativo;

- Conoscenza della lingua inglese;

- preferibilmente settore industriale multiprodotto con pregressa esperienza in società di consulenza.

Luogo di lavoro:

PARMA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

05/01/2022

Codice annuncio:

245126

Visualizzazioni annuncio:

4507

Nome filiale:

685 MP PERM CONS CENTRO NORD

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

CONTROLLER

PARMA
Assunzione diretta
Full Time
05/01/2022
245126
4507
685 MP PERM CONS CENTRO NORD
1

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La risorsa avrà la responsabilità di verificare che la gestione aziendale sia in linea con gli obiettivi prefissati dalla Direzione.

A questo scopo:

 

· Predispone il budget annuale e le sue eventuali revisioni;

· Predispone un set di reportistica atta alla verifica e comprensione degli eventuali scostamenti;

· Propone eventuali azioni correttive dal punto di vista economico;

· Supporta le funzioni aziendali nell’utilizzo dei report e nel loro affinamento;

 

Nello specifico si occuperà di:

 

§ Sviluppare un sistema integrato di controllo di gestione, reportistica e valutazione per il Gruppo che sia in grado di generare informazioni attendibili e di indirizzo strategico / commerciale per la Direzione Aziendale (su tutte le aziende, linee di prodotto e mercati);

§ Creare e analizzare report di natura commerciale e legate all’ambito produttivo per le diverse aziende/divisioni;

§ Individuare aree di intervento per migliorare le efficienze;

§ Suggerire interventi da sottoporre alla direzione per il miglioramento delle performances aziendali;

§ Monitorare le variazioni di efficienza dei centri di ricavo / costo;

§ Contribuire alla scelta di un nuovo sistema gestionale e gestire il passaggio ad al nuovo sistema;

§ Assicurare la completezza e l’aggiornamento continuo del Sistema di Controllo una volta strutturato ed avviato

§ Assicurare la coerenza di utilizzo a livello di Gruppo

Il nostro Cliente: azienda leader nel settore metalmeccanico

 

Sede di lavoro: Parma

Requisiti

Caratteristiche Professionali



La risorsa ideale  ha un’esperienza di strutturazione e di gestione dell’intero sistema di controllo di gestione (modello, processi e strumenti) documentata dall’aver gestito/partecipato all’introduzione di un modello di controllo di gestione, avendo fornito un contributo significativo sia alla definizione del modello sia alla gestione della sua implementazione;

- possiede forti competenze di Project Management;

- possiede una forte propensione all’analisi critica e rielaborazione dei dati/informazioni;

- ha un livello di autorevolezza tale da poter interagire con la Direzione in modo diretto e propositivo;

- capacità di lavorare in logica Agile, con provate capacità di relazionarsi con diversi interlocutori in modo efficace e collaborativo;

- Conoscenza della lingua inglese;

- preferibilmente settore industriale multiprodotto con pregressa esperienza in società di consulenza.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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