Compliance Support

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Azienda

Azienda Cliente, leader mondiale nei servizi di mobilità, noleggio a lungo termine e fleet management

Descrizione

Il nostro cliente Gruppo ALD Automotive Italia in un'ottica di inserimento e sviluppo di persone motivate a confrontarsi con una realtà internazionaleè alla ricerca di un Compliance Support


La risorsa si occuperà di eseguire le attività svolte dal team Compliance per assicurare che l'azienda operi in linea con le politiche aziendali, di Gruppo e nel rispetto della normativa vigente al fine di tutelare la società da rischi di natura legale coordinando le attività societarie e di compliance nel rispetto delle policy locali e delle linee guida internazionali interfacciandosi con il proprio Responsabile e, ove richiesto, con ALD International.

Nello specifico sarà coinvolta nelle seguenti mansioni:

- Eseguire le attività svolte nel team Compliance per assicurare, in collaborazione con il team Legal, il rispetto ed attuazione di requisiti normativi soprattutto in tema di anti-corruzione (adesione al Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del decreto italiano n.231 / 2001) Privacy, Protezione dei consumatori e anti riciclaggio (D.lgs 231/2007), supportando la corretta comunicazione e divulgazione degli stessi all'interno dell'azienda e coinvolgendo, ove necessario, il team Internal Control in caso di aggiornamenti di procedure interne (ad es., aggiornamento Modello Organizzativo)
- In allineamento con il team Legal, curare gli aggiornamenti normativi sui temi di Compliance Officer deputy e Anti money laudering, Privacy e supportare il reparto HR nel definire i programmi formativi per la popolazione aziendale
- Analizzare il report KYC e KYS con alto rischio reputazionale e di antiriciclaggio di clienti, partner, fornitori in base a quanto prescritto dall Regole di Gruppo, segnalando al Compliance Specialist i temi da riportare alla funzione Compliance della holding, i PEP ed ogni evidenza di financial crime e AML per i quali siano necessario la validazione dell'AMLO di ALDI.
- Approvare i file di KYC individuali dove le verifiche di primo livello che abbiano dato un esito negative
- Raccogliere i report trimestrali, in materia AML, richiesti ai reparti oggetto di verifica sulle operazioni finanziarie aziendali a rischio (es. petty cash, operazioni bancarie, pagamenti crediti con mezzi diversi da BB o SEPA, ecc) da coinvolgere nei training di aggiornamento.
- Fornire supporto, in collaborazione con il team Legal ove richiesto, ad ogni reparto aziendale in materia di Compliance, deontologia e rischio reputazionale
- Predisporre e trasmettere, in collaborazione con il team Legal, a ALD International, con cadenza trimestrale, i report di Compliance nel quali vengono riassunte le attività di KYC, internal Control e New Product
- Supportare il Compliance Specialist nell'assicurare, in coordinamento con l'Internal Audit, che il Sistema di Gestione Qualità si integri nella compliance aziendale, comunicando al proprio responsabile e all'Executive Board i risultati dell'ente certificatore e le eventuali azioni correttive.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in materie economiche o giuridiche
- Inglese fluente
- Esperienza pregressa in funzioni Compliance e/o Internal Audit in ambito bancario/servizi finanziari
- Preferibile conoscenza di strumenti di world check
- Preferibile conoscenza del business del noleggio a lungo termine
- Conoscenza ed aggiornamento su leggi, regolamenti, policies gruppo
- Buona conoscenza di excel

Contratto: Assunzione diretta in Azienda a tempo determinato
Orario: Full Time
Sede di lavoro: Roma

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

27/06/2019

Codice annuncio:

500242764

Visualizzazioni annuncio:

2124

Nome filiale:

F&A - EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Roma
Assunzione diretta
Full Time
27/06/2019
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2124
F&A - EXPERIS ROMA
1

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Il nostro cliente Gruppo ALD Automotive Italia in un'ottica di inserimento e sviluppo di persone motivate a confrontarsi con una realtà internazionaleè alla ricerca di un Compliance Support


La risorsa si occuperà di eseguire le attività svolte dal team Compliance per assicurare che l'azienda operi in linea con le politiche aziendali, di Gruppo e nel rispetto della normativa vigente al fine di tutelare la società da rischi di natura legale coordinando le attività societarie e di compliance nel rispetto delle policy locali e delle linee guida internazionali interfacciandosi con il proprio Responsabile e, ove richiesto, con ALD International.

Nello specifico sarà coinvolta nelle seguenti mansioni:

- Eseguire le attività svolte nel team Compliance per assicurare, in collaborazione con il team Legal, il rispetto ed attuazione di requisiti normativi soprattutto in tema di anti-corruzione (adesione al Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del decreto italiano n.231 / 2001) Privacy, Protezione dei consumatori e anti riciclaggio (D.lgs 231/2007), supportando la corretta comunicazione e divulgazione degli stessi all'interno dell'azienda e coinvolgendo, ove necessario, il team Internal Control in caso di aggiornamenti di procedure interne (ad es., aggiornamento Modello Organizzativo)
- In allineamento con il team Legal, curare gli aggiornamenti normativi sui temi di Compliance Officer deputy e Anti money laudering, Privacy e supportare il reparto HR nel definire i programmi formativi per la popolazione aziendale
- Analizzare il report KYC e KYS con alto rischio reputazionale e di antiriciclaggio di clienti, partner, fornitori in base a quanto prescritto dall Regole di Gruppo, segnalando al Compliance Specialist i temi da riportare alla funzione Compliance della holding, i PEP ed ogni evidenza di financial crime e AML per i quali siano necessario la validazione dell'AMLO di ALDI.
- Approvare i file di KYC individuali dove le verifiche di primo livello che abbiano dato un esito negative
- Raccogliere i report trimestrali, in materia AML, richiesti ai reparti oggetto di verifica sulle operazioni finanziarie aziendali a rischio (es. petty cash, operazioni bancarie, pagamenti crediti con mezzi diversi da BB o SEPA, ecc) da coinvolgere nei training di aggiornamento.
- Fornire supporto, in collaborazione con il team Legal ove richiesto, ad ogni reparto aziendale in materia di Compliance, deontologia e rischio reputazionale
- Predisporre e trasmettere, in collaborazione con il team Legal, a ALD International, con cadenza trimestrale, i report di Compliance nel quali vengono riassunte le attività di KYC, internal Control e New Product
- Supportare il Compliance Specialist nell'assicurare, in coordinamento con l'Internal Audit, che il Sistema di Gestione Qualità si integri nella compliance aziendale, comunicando al proprio responsabile e all'Executive Board i risultati dell'ente certificatore e le eventuali azioni correttive.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in materie economiche o giuridiche
- Inglese fluente
- Esperienza pregressa in funzioni Compliance e/o Internal Audit in ambito bancario/servizi finanziari
- Preferibile conoscenza di strumenti di world check
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- Conoscenza ed aggiornamento su leggi, regolamenti, policies gruppo
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Contratto: Assunzione diretta in Azienda a tempo determinato
Orario: Full Time
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NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000