Competencies Management -Ingegnere Gestionale per programmi sviluppo competenze

Descrizione

AZIENDA:
Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche.
Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Engineering - Industry 4.0 e Manufacturing.
I consulenti Manpower della specializzazione Engineering ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista operante in tale ambito è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano. Ad ognuno di loro riservano un programma di formazione continua: con MyPath i nostri consulenti diventano i partner ideali per la costruzione di un solido percorso di carriera.
You are SPECIAL. We are SPECIALized!


DESCRIZIONE
Manpower Engineering, in ottica di potenziamento dell’organico presso un suo cliente ricerca e seleziona:
Competencies Management - Ingegnere gestionali per programmi di sviluppo competenze tecniche.


L’AZIENDA
Multinazionale operante nel settore Oil&Gas ed Energy Transition basata a Firenze Nord.


L’ATTIVITA’
La persona ricercata inserita in un team dinamico e internazionale si occuperà della gestione dei piani di sviluppo e piani di up-skilling delle competenze tecniche per ottimizzarle e allinearle al meglio con la strategia dell’organizzazione.
Nello specifico si occuperà di:
Identificare le aree di crescita delle competenze tecniche all'interno dell'organizzazione Engineering e pianificare come allineare le competenze dei dipendenti con gli obiettivi dell'organizzazione, attraverso l'analisi dei dati di valutazione delle competenze e in coordinamento con i manager.
Assicurare un'esecuzione regolare del piano del programma di sviluppo all'interno e all'esterno dell'organizzazione di ingegneria, a livello globale.
Occuparsi dell’analisi e coordinamento delle azioni di miglioramento continuo sia dell’organizzazione che del programma stesso, che vengono suggerite da coloro che partecipano al programma Promuovere l'espansione del programma.
Lavorare in collaborazione con il team delle risorse umane e della leadership per identificare le future necessità di competenze e il piano di crescita.
Collaborare con il team Innovazione per stabilire relazioni e percorsi di crescita per i dipendenti
con Università e Centri di Ricerca.
Guidare le iniziative strategiche di P&ME per migliorare le fasi di progettazione e approvvigionamento.

CERCHIAMO:
La candidata/il candidato ideale:
E’ in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia;
In caso di laurea in Economia, le competenze in Scienze Sociali/Psicologia sono considerate un plus.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Almeno un anno di esperienza nella gestione di programma/Progetti.
Ottima conoscenza della suite MS office in particola modo di Excel.
Completano il profilo ottime doti comunicative e di proattività.


OFFRIAMO:
Luogo di lavoro: Firenze
Orario: Full time lunedì – venerdì
Contratto: 12 mesi iniziali in somministrazione


Se le sfide ti appassionano, ti aspettiamo a bordo del nostro progetto! JOIN US!

Luogo di lavoro:

FIRENZE

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

16/03/2022

Codice annuncio:

402639

Visualizzazioni annuncio:

1463

Nome filiale:

110 Firenze Engineering

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Competencies Management -Ingegnere Gestionale per programmi sviluppo competenze

FIRENZE
Temporaneo
Full Time
16/03/2022
402639
1463
110 Firenze Engineering
1

Descrizione

AZIENDA:
Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche.
Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Engineering - Industry 4.0 e Manufacturing.
I consulenti Manpower della specializzazione Engineering ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista operante in tale ambito è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano. Ad ognuno di loro riservano un programma di formazione continua: con MyPath i nostri consulenti diventano i partner ideali per la costruzione di un solido percorso di carriera.
You are SPECIAL. We are SPECIALized!


DESCRIZIONE
Manpower Engineering, in ottica di potenziamento dell’organico presso un suo cliente ricerca e seleziona:
Competencies Management - Ingegnere gestionali per programmi di sviluppo competenze tecniche.


L’AZIENDA
Multinazionale operante nel settore Oil&Gas ed Energy Transition basata a Firenze Nord.


L’ATTIVITA’
La persona ricercata inserita in un team dinamico e internazionale si occuperà della gestione dei piani di sviluppo e piani di up-skilling delle competenze tecniche per ottimizzarle e allinearle al meglio con la strategia dell’organizzazione.
Nello specifico si occuperà di:
Identificare le aree di crescita delle competenze tecniche all'interno dell'organizzazione Engineering e pianificare come allineare le competenze dei dipendenti con gli obiettivi dell'organizzazione, attraverso l'analisi dei dati di valutazione delle competenze e in coordinamento con i manager.
Assicurare un'esecuzione regolare del piano del programma di sviluppo all'interno e all'esterno dell'organizzazione di ingegneria, a livello globale.
Occuparsi dell’analisi e coordinamento delle azioni di miglioramento continuo sia dell’organizzazione che del programma stesso, che vengono suggerite da coloro che partecipano al programma Promuovere l'espansione del programma.
Lavorare in collaborazione con il team delle risorse umane e della leadership per identificare le future necessità di competenze e il piano di crescita.
Collaborare con il team Innovazione per stabilire relazioni e percorsi di crescita per i dipendenti
con Università e Centri di Ricerca.
Guidare le iniziative strategiche di P&ME per migliorare le fasi di progettazione e approvvigionamento.

CERCHIAMO:
La candidata/il candidato ideale:
E’ in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia;
In caso di laurea in Economia, le competenze in Scienze Sociali/Psicologia sono considerate un plus.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Almeno un anno di esperienza nella gestione di programma/Progetti.
Ottima conoscenza della suite MS office in particola modo di Excel.
Completano il profilo ottime doti comunicative e di proattività.


OFFRIAMO:
Luogo di lavoro: Firenze
Orario: Full time lunedì – venerdì
Contratto: 12 mesi iniziali in somministrazione


Se le sfide ti appassionano, ti aspettiamo a bordo del nostro progetto! JOIN US!

NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000