Capo Turno / Production Facilitator

Azienda

Azienda operante nel settore Fabbr-Auto/moto, Rimorchi ricerca

Descrizione

Il nostro Cliente:
multinazionale operante in ambito metalmeccanico

ci ha incaricato di ricercare un:
Capo Turno / Production Facilitator

Il lavoro
La risorsa, in riporto al Production Supervisor, guida ed organizza le attività di produzione coordinando il personale del proprio turno secondo le linee guida aziendali. è responsabile per la sicurezza (preposto) del proprio turno. Nello specifico:
- Coordina e gestisce tutte le attività di reparto all'interno del proprio turno, assicura l'avanzamento produttivo in accordo con il piano di produzione, comunica - per le consegne - con i colleghi capiturno entranti/uscenti. Verifica ed analizza il piano di produzione (cambi sulle linee) e compila e mantiene aggiornata la modulistica di competenza.
- Verifica l'allocazione del personale sulle linee, ed è responsabile della pianificazione delle presenze per il proprio turno e della disposizione del personale secondo le priorità. Supporta e monitora set up e modifica dati delle macchine.
- Sovraintende, vigila e prende misure atte a implementare, promuovere e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e ambiente e le idoneità mediche.
- Collabora e mantiene il coordinamento tra il reparto e tutti i servizi dello Stabilimento (qualità, manutenzione, servizi tecnici, logistica, servizio del personale ed amministrativo, EHS, CI), per risolvere i problemi di produzione, migliorare i processi e rispondere alle esigenze dei clienti interni ed esterni: in particolare collabora quoditianamente con i responsabili del reparto di manutenzione per dare priorità agli interventi da eseguire sulle macchine. Si rapporta con l'ufficio tecnico per i dati di consumo di materiale (es: mole) e segnala al production supervisor d'area e all'ufficio material management l'eventuale mancanza di materiali di consumo a magazzino
- Promuove, implementa e monitora i progetti di miglioramento continuo applicando le linee guida EBS ed utilizzando gli strumenti dell'ELSS (Eaton Lean Six Sigma) come il 5S , TPM, Cambio tipo (in coordinamento con lo SMED coordinator e il supervisor) e Problem Solving. Organizza le attività di TPM, le modifiche e/o i lavori straordinari da organizzare coordinandosi con il production supervisor.
- è responsabile della qualità del prodotto (tramite il monitoraggio dei processi- e.g. corretta e tempestiva compilazione delle carte XR -, la verifica del corretto funzionamento degli strumenti e delle macchine di controllo) gestito nel proprio turno, e promuove costantemente la cultura della qualità, concentrandosi sulle esigenze del cliente, comunicando regolarmente il feedback ai propri collaboratori e facendosi promotore della soluzione dei problemi qualitativi direttamente o tramite escalation.
- Monitora e mette in campo azioni per ridurre i livelli di inventario del work in progress (WIP), massimizza il flusso del prodotto identificando e promuovendo progetti per la riduzione dei costi.
- Partecipa attivamente alla definizione, comunicazione e conseguimento degli obiettivi del proprio turno, analizza i risultati per identificare miglioramenti del processo produttivo. Coordina/partecipa a team di dipartimento per il conseguimento degli obiettivi di stabilimento (esegue la riunione T1 e partecipa se necessario a quella del T2.).
- Coinvolge costantemente i collaboratori e promuove il senso di responsabilità individuale, lo spirito d'iniziativa, l'innovazione, l'apprendimento continuo offrendo un feedback costante sulle prestazioni. Gestisce il personale del proprio turno.
- Collabora con il Production Supervisor nella valutazione, selezione e promozione dei dipendenti, utilizzando le linee guida e le politiche della Eaton, incoraggiando e premiando le prestazioni d'eccellenza è responsabile dell'applicazione delle norme aziendali e della procedura disciplinare nel proprio turno è infine responsabile della gestione delle presenze e dell'organizzazione del lavoro nel proprio turno secondo le guidelines ed i sistemi vigenti in Azienda.

Il candidato ideale è in possesso di diploma superiore o diploma di laurea preferibilmente con estrazione tecnica. Conosce i processi produttivi in ambito metalmeccanico ed è in possesso di buona conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti informatici. Ha preferibilmente maturato esperienza in mansioni analoghe in contesti strutturati con logiche di miglioramento continuo (lean, Kaizen, TPM) e sulla base di KPìs. è disponibile al lavoro su turni.
Completano il profilo la conoscenza di analisi statistiche in ambito qualità e certificazioni IATF/ISO 14001, etc.
Costituirà titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativamente compresa tra i 30 ed i 33k.

Luogo di lavoro:
Canavese

Luogo di lavoro:

Rivarolo Canavese

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/01/2020

Codice annuncio:

500255794

Visualizzazioni annuncio:

832

Nome filiale:

RIVAROLO CANAVESE Peila

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Capo Turno / Production Facilitator

Rivarolo Canavese
Assunzione diretta
Full Time
07/01/2020
500255794
832
RIVAROLO CANAVESE Peila
1

Azienda

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Descrizione

Il nostro Cliente:
multinazionale operante in ambito metalmeccanico

ci ha incaricato di ricercare un:
Capo Turno / Production Facilitator

Il lavoro
La risorsa, in riporto al Production Supervisor, guida ed organizza le attività di produzione coordinando il personale del proprio turno secondo le linee guida aziendali. è responsabile per la sicurezza (preposto) del proprio turno. Nello specifico:
- Coordina e gestisce tutte le attività di reparto all'interno del proprio turno, assicura l'avanzamento produttivo in accordo con il piano di produzione, comunica - per le consegne - con i colleghi capiturno entranti/uscenti. Verifica ed analizza il piano di produzione (cambi sulle linee) e compila e mantiene aggiornata la modulistica di competenza.
- Verifica l'allocazione del personale sulle linee, ed è responsabile della pianificazione delle presenze per il proprio turno e della disposizione del personale secondo le priorità. Supporta e monitora set up e modifica dati delle macchine.
- Sovraintende, vigila e prende misure atte a implementare, promuovere e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e ambiente e le idoneità mediche.
- Collabora e mantiene il coordinamento tra il reparto e tutti i servizi dello Stabilimento (qualità, manutenzione, servizi tecnici, logistica, servizio del personale ed amministrativo, EHS, CI), per risolvere i problemi di produzione, migliorare i processi e rispondere alle esigenze dei clienti interni ed esterni: in particolare collabora quoditianamente con i responsabili del reparto di manutenzione per dare priorità agli interventi da eseguire sulle macchine. Si rapporta con l'ufficio tecnico per i dati di consumo di materiale (es: mole) e segnala al production supervisor d'area e all'ufficio material management l'eventuale mancanza di materiali di consumo a magazzino
- Promuove, implementa e monitora i progetti di miglioramento continuo applicando le linee guida EBS ed utilizzando gli strumenti dell'ELSS (Eaton Lean Six Sigma) come il 5S , TPM, Cambio tipo (in coordinamento con lo SMED coordinator e il supervisor) e Problem Solving. Organizza le attività di TPM, le modifiche e/o i lavori straordinari da organizzare coordinandosi con il production supervisor.
- è responsabile della qualità del prodotto (tramite il monitoraggio dei processi- e.g. corretta e tempestiva compilazione delle carte XR -, la verifica del corretto funzionamento degli strumenti e delle macchine di controllo) gestito nel proprio turno, e promuove costantemente la cultura della qualità, concentrandosi sulle esigenze del cliente, comunicando regolarmente il feedback ai propri collaboratori e facendosi promotore della soluzione dei problemi qualitativi direttamente o tramite escalation.
- Monitora e mette in campo azioni per ridurre i livelli di inventario del work in progress (WIP), massimizza il flusso del prodotto identificando e promuovendo progetti per la riduzione dei costi.
- Partecipa attivamente alla definizione, comunicazione e conseguimento degli obiettivi del proprio turno, analizza i risultati per identificare miglioramenti del processo produttivo. Coordina/partecipa a team di dipartimento per il conseguimento degli obiettivi di stabilimento (esegue la riunione T1 e partecipa se necessario a quella del T2.).
- Coinvolge costantemente i collaboratori e promuove il senso di responsabilità individuale, lo spirito d'iniziativa, l'innovazione, l'apprendimento continuo offrendo un feedback costante sulle prestazioni. Gestisce il personale del proprio turno.
- Collabora con il Production Supervisor nella valutazione, selezione e promozione dei dipendenti, utilizzando le linee guida e le politiche della Eaton, incoraggiando e premiando le prestazioni d'eccellenza è responsabile dell'applicazione delle norme aziendali e della procedura disciplinare nel proprio turno è infine responsabile della gestione delle presenze e dell'organizzazione del lavoro nel proprio turno secondo le guidelines ed i sistemi vigenti in Azienda.

Il candidato ideale è in possesso di diploma superiore o diploma di laurea preferibilmente con estrazione tecnica. Conosce i processi produttivi in ambito metalmeccanico ed è in possesso di buona conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti informatici. Ha preferibilmente maturato esperienza in mansioni analoghe in contesti strutturati con logiche di miglioramento continuo (lean, Kaizen, TPM) e sulla base di KPìs. è disponibile al lavoro su turni.
Completano il profilo la conoscenza di analisi statistiche in ambito qualità e certificazioni IATF/ISO 14001, etc.
Costituirà titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativamente compresa tra i 30 ed i 33k.

Luogo di lavoro:
Canavese
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000