CAPO REPARTO FOOTWEAR MODENA

Azienda

Champion Europe S.r.l., con sede in Italia, rappresenta una realtà leader nel design, commercio e distribuzione di abbigliamento, calzature sportive e accessori in oltre 60 paesi in Europa, Africa e Medio Oriente.

Descrizione

Capo Reparto Footwear Modena

Il nostro cliente è Game7Athletics S.r.l., società del gruppo Champion Europe S.r.l., leader nel settore dell'abbigliamento sportivo, azienda dinamica e in forte espansione nel retail multi-brand.
In previsione del potenziamento del Team del Flagship Store di Modena (MO) sito nel centro commerciale ''Grandemilia'' ricerchiamo un/a Capo Reparto Footwear con esperienza di 2/3 anni maturata all'interno di realtà Retail Calzature nel ruolo di Assistant Store Manager/Capo Reparto.

Il/la candidato/a, riportando allo Store Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività:
- Garantire al cliente uno standard elevato di servizio
- Motivare e formare costantemente i membri del proprio team di vendita in termini di prodotto, costumer service, visual e corretta gestione dello stock
- Assicurare, nel rispetto degli standard aziendali, un layout performante e accattivante del reparto secondo le indicazioni dello Store Manager
- Implementare le azioni commerciali e promozionali all'interno del reparto secondo le indicazioni dello Store Manager
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita del proprio reparto
- Monitorare l'andamento del Sell Out per Brand/referenza del reparto e analizzare i vari KPìs dei Sales Assistant coordinati.


Profilo

Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza come Assistant Store Manager e/o Capo Reparto di almeno 3 anni all'interno di Store di calzature di grandi metrature e con un Team numeroso.
è abituato/a ad analizzare i KPìs di vendita e monitorare il fatturato del Reparto di appartenenza.
è in grado di allestire in modo efficace il reparto e conosce le principali tecniche di Visual Merchandising.
Il/la candidato/a dovrà essere in possesso di ottime capacità di coordinamento, pianificazione, organizzazione e dovrà saper motivare e animare costantemente il Team dimostrando proattività ed energia.

Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento contrattuale: 3.Livello e Ral commisurata all'esperienza del candidato.

È richiesta flessibilità oraria su turni e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi.
Ottima opportunità di entrare a far parte di un contesto dinamico e con possibilità di crescita professionale.

Luogo di lavoro:

Modena

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

15/01/2020

Codice annuncio:

500256434

Visualizzazioni annuncio:

282

Nome filiale:

RPO MGS - Delivery Core

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

CAPO REPARTO FOOTWEAR MODENA

Modena
Full Time
15/01/2020
500256434
282
RPO MGS - Delivery Core
1

Azienda

Champion Europe S.r.l., con sede in Italia, rappresenta una realtà leader nel design, commercio e distribuzione di abbigliamento, calzature sportive e accessori in oltre 60 paesi in Europa, Africa e Medio Oriente.

Descrizione

Capo Reparto Footwear Modena

Il nostro cliente è Game7Athletics S.r.l., società del gruppo Champion Europe S.r.l., leader nel settore dell'abbigliamento sportivo, azienda dinamica e in forte espansione nel retail multi-brand.
In previsione del potenziamento del Team del Flagship Store di Modena (MO) sito nel centro commerciale ''Grandemilia'' ricerchiamo un/a Capo Reparto Footwear con esperienza di 2/3 anni maturata all'interno di realtà Retail Calzature nel ruolo di Assistant Store Manager/Capo Reparto.

Il/la candidato/a, riportando allo Store Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività:
- Garantire al cliente uno standard elevato di servizio
- Motivare e formare costantemente i membri del proprio team di vendita in termini di prodotto, costumer service, visual e corretta gestione dello stock
- Assicurare, nel rispetto degli standard aziendali, un layout performante e accattivante del reparto secondo le indicazioni dello Store Manager
- Implementare le azioni commerciali e promozionali all'interno del reparto secondo le indicazioni dello Store Manager
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita del proprio reparto
- Monitorare l'andamento del Sell Out per Brand/referenza del reparto e analizzare i vari KPìs dei Sales Assistant coordinati.


Profilo

Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza come Assistant Store Manager e/o Capo Reparto di almeno 3 anni all'interno di Store di calzature di grandi metrature e con un Team numeroso.
è abituato/a ad analizzare i KPìs di vendita e monitorare il fatturato del Reparto di appartenenza.
è in grado di allestire in modo efficace il reparto e conosce le principali tecniche di Visual Merchandising.
Il/la candidato/a dovrà essere in possesso di ottime capacità di coordinamento, pianificazione, organizzazione e dovrà saper motivare e animare costantemente il Team dimostrando proattività ed energia.

Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento contrattuale: 3.Livello e Ral commisurata all'esperienza del candidato.

È richiesta flessibilità oraria su turni e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi.
Ottima opportunità di entrare a far parte di un contesto dinamico e con possibilità di crescita professionale.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000