CAPO REPARTO DI PRODUZIONE

Azienda

Grande azienda farmaceutica

Descrizione

Cerhiamo per importante realtà farmaceutica, un CAPO REPARTO DI PRODUZIONE
ATTIVITA PRINCIPALI
Assicurare, attraverso la struttura dipendente, il raggiungimento dei piani di produzione del proprio reparto nel rispetto delle GMP, delle procedure, degli standard di qualità aziendali, dei vincoli di budget assegnati e della assoluta confidenzialità dei processi produttivi dei clienti nei confronti degli altri clienti.

Supportare il proprio supervisore nella formulazione del budget della produzione in termini di costi fissi, costi variabili ed investimenti.

Collaborare con la funzione Business nella fase di recepimento dei processi produttivi del cliente al fine di assicurare una corretta quantificazione dei costi relativi ai nuovi contratti in acquisizione, e con lo Sviluppo Formulativo nelle fasi di messa a punto e scale up dei processi.

Assicurare il miglioramento continuo della struttura di produzione dipendente, attraverso la proposta di azioni di miglioramento relative al layout degli impianti produttivi e alla flessibilità degli impianti, all adeguamento alle Current GMP e alla ottimizzazione dei costi

Assicurare il rispetto degli standard di qualità aziendali, attraverso l approvazione delle procedure relative alla produzione per le aree di competenza, il coordinamento del personale dipendente relativamente alla vigilanza sull applicazione delle procedure, nel rispetto delle politiche e delle procedure aziendali.

Supportare la funzione Technical Services nella manutenzione degli impianti produttivi assicurando la messa a disposizione degli impianti nei tempi concordati, l esercizio degli stessi nel rispetto delle procedure e la partecipazione alle azioni idonee a risolvere i problemi tecnici rilevati.

Assicurare, anche attraverso il coinvolgimento delle figure intermedie del Capo Turno e Capo Squadra, il coordinamento e il controllo della struttura dipendente, garantendone altresì l adeguata preparazione tecnica.

REQUISITI ESSENZIALI:

Studi/Diplomi/Corsi di formazione:
Laurea in discipline scientifiche

Conoscenze tecniche e informatiche:
Approfondita conoscenza degli ambienti sterili
Conoscenza delle GMP
Conoscenze delle principali applicazioni informatiche in produzione

Esperienze professionali:
Aver maturato una precedente esperienza in reparti di produzione farmaceutica con lavorazioni sterili o orali o in attività di qualifica e validazioni

Luogo di lavoro:

Latina

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/06/2018

Codice annuncio:

500214407

Visualizzazioni annuncio:

2320

Nome filiale:

LATINA Morbella (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

CAPO REPARTO DI PRODUZIONE

Latina
Assunzione diretta
Full Time
07/06/2018
500214407
2320
LATINA Morbella (HUB)
1

Azienda

Grande azienda farmaceutica

Descrizione

Cerhiamo per importante realtà farmaceutica, un CAPO REPARTO DI PRODUZIONE
ATTIVITA PRINCIPALI
Assicurare, attraverso la struttura dipendente, il raggiungimento dei piani di produzione del proprio reparto nel rispetto delle GMP, delle procedure, degli standard di qualità aziendali, dei vincoli di budget assegnati e della assoluta confidenzialità dei processi produttivi dei clienti nei confronti degli altri clienti.

Supportare il proprio supervisore nella formulazione del budget della produzione in termini di costi fissi, costi variabili ed investimenti.

Collaborare con la funzione Business nella fase di recepimento dei processi produttivi del cliente al fine di assicurare una corretta quantificazione dei costi relativi ai nuovi contratti in acquisizione, e con lo Sviluppo Formulativo nelle fasi di messa a punto e scale up dei processi.

Assicurare il miglioramento continuo della struttura di produzione dipendente, attraverso la proposta di azioni di miglioramento relative al layout degli impianti produttivi e alla flessibilità degli impianti, all adeguamento alle Current GMP e alla ottimizzazione dei costi

Assicurare il rispetto degli standard di qualità aziendali, attraverso l approvazione delle procedure relative alla produzione per le aree di competenza, il coordinamento del personale dipendente relativamente alla vigilanza sull applicazione delle procedure, nel rispetto delle politiche e delle procedure aziendali.

Supportare la funzione Technical Services nella manutenzione degli impianti produttivi assicurando la messa a disposizione degli impianti nei tempi concordati, l esercizio degli stessi nel rispetto delle procedure e la partecipazione alle azioni idonee a risolvere i problemi tecnici rilevati.

Assicurare, anche attraverso il coinvolgimento delle figure intermedie del Capo Turno e Capo Squadra, il coordinamento e il controllo della struttura dipendente, garantendone altresì l adeguata preparazione tecnica.

REQUISITI ESSENZIALI:

Studi/Diplomi/Corsi di formazione:
Laurea in discipline scientifiche

Conoscenze tecniche e informatiche:
Approfondita conoscenza degli ambienti sterili
Conoscenza delle GMP
Conoscenze delle principali applicazioni informatiche in produzione

Esperienze professionali:
Aver maturato una precedente esperienza in reparti di produzione farmaceutica con lavorazioni sterili o orali o in attività di qualifica e validazioni
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000