ASPP

Descrizione

Manpower Professional ricerca per importante azienda cliente un ASPP - Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione.

Riportando gerarchicamente al Direttore di stabilimento e funzionalmente al RSPP Emea, la figura si occuperà di:

· collaborare con il suo responsabile per l’adozione di misure preventive, in ambito infortunistico, procedure e adozione DPI, in conformità con la normativa italiana;

· garantire il rispetto dell’attività di sorveglianza sanitaria predisposta dal Medico Competente e supportarlo nella relativa pianificazione

· individuare e valutare i rischi, definire i piani di intervento ed organizzare i relativi programmi di formazione garantendo la diffusione e la corretta applicazione delle disposizioni in materia di HSE effettuando le relative azioni di monitoraggio;

· fornire assistenza all’espletamento degli adempimenti riguardanti la sicurezza e protezione delle persone con particolare attenzione agli obblighi di cui al D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. e nel rispetto dell’ambiente (D.Lgs. n. 152/06)

· organizzare, presiedere, coordinare le riunioni periodiche e annuali, in ambito HSE;

· redigere e collaborare attivamente alla produzione della documentazione, protocolli e procedure HSE (es DVR, DVR Rischi specifici, procedure etc.) in conformità con la normativa italiana;

· gestire lo scadenziario delle principali autorizzazioni HSE

· produrre la reportistica HSE richiesta dalla Corporate;

· Esecuzione audit nei Reparti e partecipare agli Audit di Certificazione Iso 14001, Emas ed Iso 45001;

· assicurare la corretta applicazione dell’art. 26 D.Lgs. n. 81/08 “obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione” verificando la documentazione consegnata dagli appaltatori;

· gestione rifiuti (adempimenti AIA, autorizzazioni, analisi, classificazione rifiuti, formulari e registro carico e scarico)

 

Requisiti Richiesti:

Il Candidato ideale è in possesso di Laurea tecnica in ambito ambientale, ingegneria e/o di prevenzione nei luoghi di lavoro che abbia maturato almeno 2 anni in ruolo e contesto analogo (aziende operanti in regime A.I.A.), ed è abilitato a ricoprire il ruolo di Aspp.

Si richiedono inoltre:

Conoscenza del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i

Conoscenza del D.Lgs. n. 152/06 e s.m.i. (in particolare AIA)

Ottima conoscenza della lingua inglese per i rapporti con il Corporate.

Si offre contratto a tempo indeterminato in azienda internazionale e prospettive di crescita.

Luogo di lavoro:

ATESSA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

18/01/2022

Codice annuncio:

250608

Visualizzazioni annuncio:

874

Nome filiale:

677 DIVISION MPP BARI

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

ASPP

ATESSA
Assunzione diretta
Full Time
18/01/2022
250608
874
677 DIVISION MPP BARI
1

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Manpower Professional ricerca per importante azienda cliente un ASPP - Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione.

Riportando gerarchicamente al Direttore di stabilimento e funzionalmente al RSPP Emea, la figura si occuperà di:

· collaborare con il suo responsabile per l’adozione di misure preventive, in ambito infortunistico, procedure e adozione DPI, in conformità con la normativa italiana;

· garantire il rispetto dell’attività di sorveglianza sanitaria predisposta dal Medico Competente e supportarlo nella relativa pianificazione

· individuare e valutare i rischi, definire i piani di intervento ed organizzare i relativi programmi di formazione garantendo la diffusione e la corretta applicazione delle disposizioni in materia di HSE effettuando le relative azioni di monitoraggio;

· fornire assistenza all’espletamento degli adempimenti riguardanti la sicurezza e protezione delle persone con particolare attenzione agli obblighi di cui al D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. e nel rispetto dell’ambiente (D.Lgs. n. 152/06)

· organizzare, presiedere, coordinare le riunioni periodiche e annuali, in ambito HSE;

· redigere e collaborare attivamente alla produzione della documentazione, protocolli e procedure HSE (es DVR, DVR Rischi specifici, procedure etc.) in conformità con la normativa italiana;

· gestire lo scadenziario delle principali autorizzazioni HSE

· produrre la reportistica HSE richiesta dalla Corporate;

· Esecuzione audit nei Reparti e partecipare agli Audit di Certificazione Iso 14001, Emas ed Iso 45001;

· assicurare la corretta applicazione dell’art. 26 D.Lgs. n. 81/08 “obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione” verificando la documentazione consegnata dagli appaltatori;

· gestione rifiuti (adempimenti AIA, autorizzazioni, analisi, classificazione rifiuti, formulari e registro carico e scarico)

 

Requisiti Richiesti:

Il Candidato ideale è in possesso di Laurea tecnica in ambito ambientale, ingegneria e/o di prevenzione nei luoghi di lavoro che abbia maturato almeno 2 anni in ruolo e contesto analogo (aziende operanti in regime A.I.A.), ed è abilitato a ricoprire il ruolo di Aspp.

Si richiedono inoltre:

Conoscenza del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i

Conoscenza del D.Lgs. n. 152/06 e s.m.i. (in particolare AIA)

Ottima conoscenza della lingua inglese per i rapporti con il Corporate.

Si offre contratto a tempo indeterminato in azienda internazionale e prospettive di crescita.

NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000