Allievo Capo Reparto GDO

Azienda

Catena di GDO

Descrizione


è alla ricerca di una persona brillante e sveglia, in grado di diventare nel giro di un anno Direttore di punto vendita degli ipermercati della catenta.

I candidati, superata la selezione, vengono assunti in apprendistato con il CCNL del Commercio.
Iniziano un percorso di allievato della durata di 10/12 mesi
Durante questo periodo è prevista una formazione nei diversi Reparti Scuola (es. gastronomia, macelleria, forno) girando nei vari punti vendita del gruppo di una delle seguenti tre macro aree (Nord Est, Nord Ovest e Centro).
I candidati possono scegliere la macro area di preferenza.

Ogni 3-4 settimane cambiano reparto e punto vendita per imparare a conoscere le diverse logiche all interno di diversi reparti.

Al termine della formazione (10/12 mesi) diventano Responsabili di un supermercato del gruppo.

Il candidato ideale è:
Neolaureati in Economia, Scienze e Tecnologie Alimentari, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o diplomati
disponibilità alla mobilità territoriale

Luogo di lavoro:

Spinea

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

16/02/2017

Codice annuncio:

500151731

Visualizzazioni annuncio:

2840

Nome filiale:

S. DONA DI PIAVE Jesolo

Numero di candidati ricercati:

10
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Allievo Capo Reparto GDO

Spinea
Assunzione diretta
Full Time
16/02/2017
500151731
2840
S. DONA DI PIAVE Jesolo
10

Azienda

Catena di GDO

Descrizione


è alla ricerca di una persona brillante e sveglia, in grado di diventare nel giro di un anno Direttore di punto vendita degli ipermercati della catenta.

I candidati, superata la selezione, vengono assunti in apprendistato con il CCNL del Commercio.
Iniziano un percorso di allievato della durata di 10/12 mesi
Durante questo periodo è prevista una formazione nei diversi Reparti Scuola (es. gastronomia, macelleria, forno) girando nei vari punti vendita del gruppo di una delle seguenti tre macro aree (Nord Est, Nord Ovest e Centro).
I candidati possono scegliere la macro area di preferenza.

Ogni 3-4 settimane cambiano reparto e punto vendita per imparare a conoscere le diverse logiche all interno di diversi reparti.

Al termine della formazione (10/12 mesi) diventano Responsabili di un supermercato del gruppo.

Il candidato ideale è:
Neolaureati in Economia, Scienze e Tecnologie Alimentari, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o diplomati
disponibilità alla mobilità territoriale
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.