Agente di commercio

Azienda

Azienda facente parte di una multinazionale amerciana leader nella venita di soluzioni e prodotti per l'ufficio.

Descrizione

Azienda facente parte di una multinazionale americana leader nella vendita di soluzioni e prodotti per l'ufficio, presente in Italia con una rete vendita di 85 agenti e 146 dipendenti diretti e con un fatturato annuo di 57 MLN .
Per ulteriori info visitare il sito aziendale: https://online.officedepot.it/
L azienda ha in previsione l inserimento di circa 20 agenti su tutto il territorio nazionale per gestione turnover ma soprattutto per potenziamento rete commerciale.
L'agente Office Depot risponde a un Regional Sales Manager che, a sua volta, fa diretto riferimento il Responsabile Commerciale Italia.
Agente di Vendita Monomandatario in esclusiva su Settore Piccole e Medie Imprese (aziende fino a un max di 80 impiegati) con attività B2B su PMI. L Agente si occupa della promozione del catalogo aziendale con attività porta-a-porta. Non vengono richieste determinate KPI di attività, ma in media un agente Office Depot sviluppa:
almeno 10 visite commerciali al giorno
1 contratto al giorno
Un ordine mediamente ha un importo di 200 , la produttività media mensile richiesta è di 17.500 .

L'agente usufruisce di:
- Esclusiva territoriale
- Call center a supporto per inserimento ordini
- Formazione di prodotto e affiancamento sul campo.

Non è prevista attività di recupero crediti, produzione di eventuali reportistiche di vendita o utilizzo di eventuali CRM.

L'agente ha discrezionalità di pricing sui Clienti, entro i limiti previsti dalla Policy Commerciale dell'azienda, con eventuale effetto negativo sulle percentuali provvigional. La scontistica normalmente non supera mail il 5 sui prodotti a catalogo.




Schema provvigionale:
Provvigioni su fatturato (in media 10 ) incentivi su obiettivi specifici (30 delle provvigioni, per cui 3 del fatturato). Gli obiettivi sono: Fatturato, Margin Cash, Fatturato nuovi clienti.
Pagamento mensile, dopo chiusura del mese (no anticipi)
Per i primi 3 anni è previsto un fisso a scalare, legato comunque al raggiungimento di una percentuale minima di fatturato sul target (75 ):
- 1.200 /mese per il primo anno
- 800 /mese per il secondo anno
- 400 /mese per il terzo anno.
Al termine del terzo anno, l'agente percepirà solo le provvigioni previste (la percentuale in ogni caso non aumenta).

IN CASO DI CANDIDATURE DI SPESSORE IL CLIENTE è DISPONIBILE A VALUTARE EVENTUALE PLURIMANDATO INIZIALE E FISSO INIZIALE PIù ELEVATO.

Prevista policy commerciale aziendale su cui Agente mantiene un determinato grado di discrezionalità
Il territorio assegnato normalmente corrisponde a parte di una provincia o di un Area Urbana.

CARATTERISTICHE PROFESSIONALI:

U/D con capacità al lavoro per obiettivi, autonomia operativa e proattività sul territorio e di età compresa tra i 25 e i 50 anni con esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
Valutano persone dinamiche ed intraprendenti, con spiccata attitudine alla vendita consulenziale, esperienza in ambito commerciale preferibilmente maturata nel settore forniture per ufficio o servizi alle aziende, capacità relazionali di comunicazione, organizzazione e metodo, voglia di crescere all'interno di una realtà internazionale in forte espansione e, soprattutto, una forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati.
I candidati devono essere in possesso di diploma o equivalente, P. Iva ed iscrizione Enasarco, nonché automuniti.
In fase di contrattualizzazione viene richiesta la produzione del casellario giudiziale e del certificato dei carichi pendenti.

ORARIO DI LAVORO:

Full time giornaliero.

DISPONIBILITà RICHIESTA:

Flessibilità e proattività sul territorio, alti ritmi di attività commerciale presso clienti acquisiti e prospect.

SEDE DI LAVORO:

In base alla provincia/Area Urbana di riferimento.

FORMAZIONE:

Previsto un corso iniziale di 1 settimana c/o sede di Assago, un follow-up di 2 giorni dopo un mese, un ulteriore modulo di 1 gg a distanza di un anno.
è prevista una riunoone mensile d'area con il Regional Sales Manager e gli altri agenti presenti sul territorio.
Sono previsti inoltre affiancamenti continui con il Regional Sales Manager una Sales Convention annuale con formazione da parte dei fornitori Office Depot.

Luogo di lavoro:

Biella

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

30/01/2017

Codice annuncio:

500180137

Visualizzazioni annuncio:

841

Nome filiale:

SETTIMO TORINESE Campidog

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Agente di commercio

Biella
Assunzione diretta
Full Time
30/01/2017
500180137
841
SETTIMO TORINESE Campidog
1

Azienda

Azienda facente parte di una multinazionale amerciana leader nella venita di soluzioni e prodotti per l'ufficio.

Descrizione

Azienda facente parte di una multinazionale americana leader nella vendita di soluzioni e prodotti per l'ufficio, presente in Italia con una rete vendita di 85 agenti e 146 dipendenti diretti e con un fatturato annuo di 57 MLN .
Per ulteriori info visitare il sito aziendale: https://online.officedepot.it/
L azienda ha in previsione l inserimento di circa 20 agenti su tutto il territorio nazionale per gestione turnover ma soprattutto per potenziamento rete commerciale.
L'agente Office Depot risponde a un Regional Sales Manager che, a sua volta, fa diretto riferimento il Responsabile Commerciale Italia.
Agente di Vendita Monomandatario in esclusiva su Settore Piccole e Medie Imprese (aziende fino a un max di 80 impiegati) con attività B2B su PMI. L Agente si occupa della promozione del catalogo aziendale con attività porta-a-porta. Non vengono richieste determinate KPI di attività, ma in media un agente Office Depot sviluppa:
almeno 10 visite commerciali al giorno
1 contratto al giorno
Un ordine mediamente ha un importo di 200 , la produttività media mensile richiesta è di 17.500 .

L'agente usufruisce di:
- Esclusiva territoriale
- Call center a supporto per inserimento ordini
- Formazione di prodotto e affiancamento sul campo.

Non è prevista attività di recupero crediti, produzione di eventuali reportistiche di vendita o utilizzo di eventuali CRM.

L'agente ha discrezionalità di pricing sui Clienti, entro i limiti previsti dalla Policy Commerciale dell'azienda, con eventuale effetto negativo sulle percentuali provvigional. La scontistica normalmente non supera mail il 5 sui prodotti a catalogo.




Schema provvigionale:
Provvigioni su fatturato (in media 10 ) incentivi su obiettivi specifici (30 delle provvigioni, per cui 3 del fatturato). Gli obiettivi sono: Fatturato, Margin Cash, Fatturato nuovi clienti.
Pagamento mensile, dopo chiusura del mese (no anticipi)
Per i primi 3 anni è previsto un fisso a scalare, legato comunque al raggiungimento di una percentuale minima di fatturato sul target (75 ):
- 1.200 /mese per il primo anno
- 800 /mese per il secondo anno
- 400 /mese per il terzo anno.
Al termine del terzo anno, l'agente percepirà solo le provvigioni previste (la percentuale in ogni caso non aumenta).

IN CASO DI CANDIDATURE DI SPESSORE IL CLIENTE è DISPONIBILE A VALUTARE EVENTUALE PLURIMANDATO INIZIALE E FISSO INIZIALE PIù ELEVATO.

Prevista policy commerciale aziendale su cui Agente mantiene un determinato grado di discrezionalità
Il territorio assegnato normalmente corrisponde a parte di una provincia o di un Area Urbana.

CARATTERISTICHE PROFESSIONALI:

U/D con capacità al lavoro per obiettivi, autonomia operativa e proattività sul territorio e di età compresa tra i 25 e i 50 anni con esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
Valutano persone dinamiche ed intraprendenti, con spiccata attitudine alla vendita consulenziale, esperienza in ambito commerciale preferibilmente maturata nel settore forniture per ufficio o servizi alle aziende, capacità relazionali di comunicazione, organizzazione e metodo, voglia di crescere all'interno di una realtà internazionale in forte espansione e, soprattutto, una forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati.
I candidati devono essere in possesso di diploma o equivalente, P. Iva ed iscrizione Enasarco, nonché automuniti.
In fase di contrattualizzazione viene richiesta la produzione del casellario giudiziale e del certificato dei carichi pendenti.

ORARIO DI LAVORO:

Full time giornaliero.

DISPONIBILITà RICHIESTA:

Flessibilità e proattività sul territorio, alti ritmi di attività commerciale presso clienti acquisiti e prospect.

SEDE DI LAVORO:

In base alla provincia/Area Urbana di riferimento.

FORMAZIONE:

Previsto un corso iniziale di 1 settimana c/o sede di Assago, un follow-up di 2 giorni dopo un mese, un ulteriore modulo di 1 gg a distanza di un anno.
è prevista una riunoone mensile d'area con il Regional Sales Manager e gli altri agenti presenti sul territorio.
Sono previsti inoltre affiancamenti continui con il Regional Sales Manager una Sales Convention annuale con formazione da parte dei fornitori Office Depot.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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