Addetto/a Ufficio Segnalazioni di Vigilanza

Azienda

Ricerchiamo per importante gruppo bancario:

Descrizione

Manpower Group, leader nella creazione di soluzioni integrate per l incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera ricerca:

Addetto/a Ufficio Segnalazioni di Vigilanza

IL NOSTRO CLIENTE:
Istituto di Credito

IL LAVORO:
Il candidato ideale risponderà al Responsabile dell Ufficio Contabilità e Bilancio e sarà impegnato nella gestione delle attività relative a:
Redazione basi informative (A1 A2 A3 A4 A5 LD NPL)
Determinazione e analisi coefficenti prudenzial, ratios patrimoniali di gruppo e dei portafogli regolamentari
Analisi dei relativi flussi di output con eventuali rettifiche prima dell invio delle segnalazioni
Predisposizione e gestione della basi informative e segnalazioni prudenziali Corep (Y, 1) e di bilancio Finrep etc
REQUISITI FONDAMENTALI:
Laurea specialistica preferibilmente in Ingegneria Gestionale, oppure in Economia

Esperienza minima
Preferibile aver lavorato in un Centro Servizi o Soc specializzata servizi di outsourcer su ambito Segnalazioni, Consorzio fidi soggetto a Segnalazione art. 107 TUB. I

Requisiti minimi
- Conoscenza della normativa bancaria ed esperienza nel settore (anche scolastica).
- Ottima conoscenza di strumenti Office (con particolare riferimento a word, excel e power point).
- Conoscenza di strumenti di gestione dei dati (come ad esempio Access o SQL Server o altri DB relazionali)
- Proattività, capacità di lavorare in team, predisposizione al lavoro per obiettivi, motivazione alla crescita professionale e personale, capacità ci problem solving, capacità di analisi e sintesi.

Sede
Bologna

Luogo di lavoro:

Bologna

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

16/05/2018

Codice annuncio:

500212431

Visualizzazioni annuncio:

1458

Nome filiale:

MOC - BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto/a Ufficio Segnalazioni di Vigilanza

Bologna
Assunzione diretta
Full Time
16/05/2018
500212431
1458
MOC - BOLOGNA
1

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Descrizione

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Addetto/a Ufficio Segnalazioni di Vigilanza

IL NOSTRO CLIENTE:
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Redazione basi informative (A1 A2 A3 A4 A5 LD NPL)
Determinazione e analisi coefficenti prudenzial, ratios patrimoniali di gruppo e dei portafogli regolamentari
Analisi dei relativi flussi di output con eventuali rettifiche prima dell invio delle segnalazioni
Predisposizione e gestione della basi informative e segnalazioni prudenziali Corep (Y, 1) e di bilancio Finrep etc
REQUISITI FONDAMENTALI:
Laurea specialistica preferibilmente in Ingegneria Gestionale, oppure in Economia

Esperienza minima
Preferibile aver lavorato in un Centro Servizi o Soc specializzata servizi di outsourcer su ambito Segnalazioni, Consorzio fidi soggetto a Segnalazione art. 107 TUB. I

Requisiti minimi
- Conoscenza della normativa bancaria ed esperienza nel settore (anche scolastica).
- Ottima conoscenza di strumenti Office (con particolare riferimento a word, excel e power point).
- Conoscenza di strumenti di gestione dei dati (come ad esempio Access o SQL Server o altri DB relazionali)
- Proattività, capacità di lavorare in team, predisposizione al lavoro per obiettivi, motivazione alla crescita professionale e personale, capacità ci problem solving, capacità di analisi e sintesi.

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Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000