Addetto/a Selezione Personale junior

Azienda

ristorazione collettiva

Descrizione

Per nostro cliente società operante nel settore della Ristorazione, Ricerchiamo: Impiegato/a risorse umane
La risorsa verrà inserita nella divisione Risorse Umane, in particolare nell`area Selezione Formazione Sviluppo, area che gestisce le attività
" di ricerca e selezione del personale,
" di progettazione, programmazione e pianificazione della formazione,
" di programmazione e pianificazione del lavoro in somministrazione,
" di organizzazione e programmazione dei tirocini.

La risorsa dovrà fornire supporto per tutte le attività dell`area, in particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- Gestione documentale e registrazione di tutte le attività di formazione realizzate in azienda
- Gestione dell`agenda per le attività di formazione (prenotazioni aule, preparazione ed invio convocazioni, preparazione e gestione registri d`aula, etc)
- Gestione documentale dei tirocini curricolari ed extra-curricolari e rapporti con enti promotori

Sono richiesti precisione, rigore, rispetto dei tempi e cura nella realizzazione di tutte le attività affidate.

Ottime capacità comunicative verbali e scritte

Ottime capacità di ascolto e di gestione della comunicazione telefonica

Padronanza del pacchetto office, in particolare Excel, Word ed Outlook
Titolo di studio richiesto
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo superiore
si offre contratto si somministrazione breve. sede di lavoro: milano

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Tipologia:

Data pubblicazione:

12/02/2020

Codice annuncio:

204817061

Visualizzazioni annuncio:

1522

Nome filiale:

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto/a Selezione Personale junior

Città Metropolitana di Milano
12/02/2020
204817061
1522
1

Azienda

ristorazione collettiva

Descrizione

Per nostro cliente società operante nel settore della Ristorazione, Ricerchiamo: Impiegato/a risorse umane
La risorsa verrà inserita nella divisione Risorse Umane, in particolare nell`area Selezione Formazione Sviluppo, area che gestisce le attività
" di ricerca e selezione del personale,
" di progettazione, programmazione e pianificazione della formazione,
" di programmazione e pianificazione del lavoro in somministrazione,
" di organizzazione e programmazione dei tirocini.

La risorsa dovrà fornire supporto per tutte le attività dell`area, in particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- Gestione documentale e registrazione di tutte le attività di formazione realizzate in azienda
- Gestione dell`agenda per le attività di formazione (prenotazioni aule, preparazione ed invio convocazioni, preparazione e gestione registri d`aula, etc)
- Gestione documentale dei tirocini curricolari ed extra-curricolari e rapporti con enti promotori

Sono richiesti precisione, rigore, rispetto dei tempi e cura nella realizzazione di tutte le attività affidate.

Ottime capacità comunicative verbali e scritte

Ottime capacità di ascolto e di gestione della comunicazione telefonica

Padronanza del pacchetto office, in particolare Excel, Word ed Outlook
Titolo di studio richiesto
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo superiore
si offre contratto si somministrazione breve. sede di lavoro: milano
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000