Addetto/a ricevimento Albergo 4 Stelle
Azienda
Prestigioso Albergo 4 StelleDescrizione
Per prestigioso Albergo locale selezioniamo addetto/a al ricevimento.
La risorsa si occuperà di attività di check-in e check-out, accoglienza ed assistenza degli ospiti durante il soggiorno, fatturazione, contabilità/amministrazione e gestione prenotazioni.
Orario di inizio lavoro è alle ore 7.00, disposto su sei giorni a settimana, con riposo a rotazione.
Requisiti
Si valutano candidature con esperienza pregressa maturata nella medesima mansione.La risorsa ideale deve conoscere in modo fluente la lingua inglese ed una seconda lingua.
Luogo di lavoro:
CASTELFRANCO VENETODisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
16/12/2022Codice annuncio:
519854Visualizzazioni annuncio:
1329Nome filiale:
222 CASTELFRANCO VENETO PioxNumero di candidati ricercati:
1Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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Orario di inizio lavoro è alle ore 7.00, disposto su sei giorni a settimana, con riposo a rotazione.
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Si valutano candidature con esperienza pregressa maturata nella medesima mansione.La risorsa ideale deve conoscere in modo fluente la lingua inglese ed una seconda lingua.
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000