Addetto/a organizzazione eventi

Azienda

Azienda leader nel settore alimentare

Descrizione

Per prestigiosa realtà internazionale ricerchiamo un/a Addetto/a organizzazione eventi. Il candidato ricercato ha maturato esperienza in realtà operanti in contesti formativi/culturali in qualità di addetto al customer care, organizzazione eventi, gestione calendarioi/iscrizioni/sale congressi.
Il candidato ideale possiede un titolo di Laurea, una conoscenza ottima della lingua inglese e conoscenza avanzata di Excel. Completano il profilo spiccate doti di organizzazione e problem solving. Inserimento da Novembre 2017 su Trieste.

Luogo di lavoro:

Trieste

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

27/10/2017

Codice annuncio:

500197071

Visualizzazioni annuncio:

1510

Nome filiale:

TRIESTE Cavour

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Addetto/a organizzazione eventi

Trieste
Assunzione diretta
Full Time
27/10/2017
500197071
1510
TRIESTE Cavour
1

Azienda

Azienda leader nel settore alimentare

Descrizione

Per prestigiosa realtà internazionale ricerchiamo un/a Addetto/a organizzazione eventi. Il candidato ricercato ha maturato esperienza in realtà operanti in contesti formativi/culturali in qualità di addetto al customer care, organizzazione eventi, gestione calendarioi/iscrizioni/sale congressi.
Il candidato ideale possiede un titolo di Laurea, una conoscenza ottima della lingua inglese e conoscenza avanzata di Excel. Completano il profilo spiccate doti di organizzazione e problem solving. Inserimento da Novembre 2017 su Trieste.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.