ADDETTO/A LAVAGGIO STOVIGLIE
Azienda
Ristorazione collettivaDescrizione
Per struttura sita a Montebelluna ricerchiamo ADDETTO/A LAVAGGIO STOVIGLIE e allestimento delle sale da pranzo.Il contratto iniziale sarà di 18 ore settimanali con 5 giorni e 2 di riposo non fissi.
Orari: 13-16 e 18.30-21.30 (4 giorni a 3h e 1 giorno a doppio turno 6h).
La risorsa ideale ha maturato pregressa esperienza nel settore ristorazione, preferibilmente collettiva e deve necessariamente avere la residenza o essere domiciliata vicino alla sede di lavoro. è richiesta disponibilità immediata. Si offre un primo contratto con agenzia e successivamente l'assunzione diretta in azienda.
Luogo di lavoro:
MontebellunaDisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Part TimeData pubblicazione:
22/01/2021Codice annuncio:
204890536Visualizzazioni annuncio:
4028Nome filiale:
MONTEBELLUNA PastroNumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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ADDETTO/A LAVAGGIO STOVIGLIE
Montebelluna
Temporaneo
Part Time
22/01/2021
204890536
4028
MONTEBELLUNA Pastro
1
Azienda
Ristorazione collettivaDescrizione
Per struttura sita a Montebelluna ricerchiamo ADDETTO/A LAVAGGIO STOVIGLIE e allestimento delle sale da pranzo.Il contratto iniziale sarà di 18 ore settimanali con 5 giorni e 2 di riposo non fissi.
Orari: 13-16 e 18.30-21.30 (4 giorni a 3h e 1 giorno a doppio turno 6h).
La risorsa ideale ha maturato pregressa esperienza nel settore ristorazione, preferibilmente collettiva e deve necessariamente avere la residenza o essere domiciliata vicino alla sede di lavoro. è richiesta disponibilità immediata. Si offre un primo contratto con agenzia e successivamente l'assunzione diretta in azienda.
NOTE LEGALI:
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