Addetto/a controllo accessi

Azienda

Veneto Lavoro

Descrizione

Ricerchiamo per azienda cliente addetto/a controllo accessi presso uffici con accesso al pubblico che si occuperà di controllo ingressi, gestione code, misurazione temperatura corporea.

La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: buono standing, doti relazioni, affidabilità e disponibilità.
Orario di lavoro full-time.
Disponibilità immediata.
Contratto in somministrazione.

Luogo di lavoro:

Vicenza

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

29/05/2020

Codice annuncio:

204846550

Visualizzazioni annuncio:

2090

Nome filiale:

VICENZA Verdi (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto/a controllo accessi

Vicenza
Temporaneo
Full Time
29/05/2020
204846550
2090
VICENZA Verdi (HUB)
1

Azienda

Veneto Lavoro

Descrizione

Ricerchiamo per azienda cliente addetto/a controllo accessi presso uffici con accesso al pubblico che si occuperà di controllo ingressi, gestione code, misurazione temperatura corporea.

La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: buono standing, doti relazioni, affidabilità e disponibilità.
Orario di lavoro full-time.
Disponibilità immediata.
Contratto in somministrazione.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000