ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Azienda

Azienda operante nel settore Chimico/Farmaceutico prod ricerca

Descrizione

Per strutturata realtà manifatturiera di respiro internazionale ricerchiamo un/una HR GENERALIST che si occuperà della gestione amministrativa del personale.
Riportando direttamente all'HR Manager, la persona dovrà gestire le pratiche amministrative relative al personale (contratti di assunzione, cessazione, proroghe, variazioni), le presenze dei dipendenti (ferie, permessi, malattie, infortuni), dovrà controllare le timbrature e predisporre la quadratura dei cedolini prima dell'invio al consulente esterno, curare la condizione contrattuale dei lavoratori, regolare i rapporti tra azienda e dipendenti, gestire i rapporti con i sindacati, organizzare le turnistiche, supportare l'attività dell'ufficio per le attività di ricerca e selezione o in ambito formativo.
Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza di almeno cinque anni nel ruolo richiesto, deve possedere un ottima conoscenza relativamente alle normative fiscali, contributive, contrattuali (preferibile la conoscenza del ccnl gomma/plastica), oltre ad una solida formazione di carattere umanistico.
Requisito necessario è la conoscenza molto buona della lingua inglese e la facilità nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici.

Si propone contratto di inserimento diretto, retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

Luogo di lavoro:

San Daniele del Friuli

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

08/11/2018

Codice annuncio:

500224903

Visualizzazioni annuncio:

540

Nome filiale:

SPILIMBERGO XX Settembre

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

San Daniele del Friuli
Assunzione diretta
Full Time
08/11/2018
500224903
540
SPILIMBERGO XX Settembre
1

Azienda

Azienda operante nel settore Chimico/Farmaceutico prod ricerca

Descrizione

Per strutturata realtà manifatturiera di respiro internazionale ricerchiamo un/una HR GENERALIST che si occuperà della gestione amministrativa del personale.
Riportando direttamente all'HR Manager, la persona dovrà gestire le pratiche amministrative relative al personale (contratti di assunzione, cessazione, proroghe, variazioni), le presenze dei dipendenti (ferie, permessi, malattie, infortuni), dovrà controllare le timbrature e predisporre la quadratura dei cedolini prima dell'invio al consulente esterno, curare la condizione contrattuale dei lavoratori, regolare i rapporti tra azienda e dipendenti, gestire i rapporti con i sindacati, organizzare le turnistiche, supportare l'attività dell'ufficio per le attività di ricerca e selezione o in ambito formativo.
Il/la candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza di almeno cinque anni nel ruolo richiesto, deve possedere un ottima conoscenza relativamente alle normative fiscali, contributive, contrattuali (preferibile la conoscenza del ccnl gomma/plastica), oltre ad una solida formazione di carattere umanistico.
Requisito necessario è la conoscenza molto buona della lingua inglese e la facilità nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici.

Si propone contratto di inserimento diretto, retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000