Addetto Ufficio Personale - Sostituzione Maternità

Azienda

Azienda operante nel settore Chimico/Farmaceutico prod ricerca

Descrizione

Per importate azienda strutturata ricerchiamo IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA - il/la candidato/a dovrà affiancare il responsabile HR nelle seguenti mansioni: Controllo e gestione presenze/assenze su programma e relativo cartaceo, Conteggio e controllo dell elaborazione dei cedolini, Comunicare alla direzione di sede tutte le variazioni amministrative che riguardano il personale (es. ANF, detrazioni, anagrafiche, coordinate bancarie ecc..), Supportare il Resp. HR nell organizzazione dei corsi di formazione, Gestione amministrativa del personale in somministrazione, Organizzazione visite mediche periodiche del personale, Supporto ed eventuale organizzazione del personale nei vari reparti per copertura dell assenteismo, Supporto all ASPP di stab.to per quanto riguarda le attività aziendali in tema di sicurezza, Monitorare e gestire l approvvigionamento dei DPI ed indumenti di lavoro


Il profilo richiesto possiede i seguenti requisiti:
- 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente riguardante l'amministrazione del personale
- Titolo di studio: laurea anche triennale/diploma
- Ottima conoscenza pacchetto Office e posta elettronica Completano il profilo buone competenze relazionali e comunicative, flessibilità, precisione, buone capacità di adattamento e doti organizzative e di problem solving.

Luogo di lavoro:

Provincia di Pordenone

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

05/10/2018

Codice annuncio:

204573421

Visualizzazioni annuncio:

735

Nome filiale:

SAN VITO AL TAGLIAMENTO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto Ufficio Personale - Sostituzione Maternità

Provincia di Pordenone
Temporaneo
Full Time
05/10/2018
204573421
735
SAN VITO AL TAGLIAMENTO
1

Azienda

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Descrizione

Per importate azienda strutturata ricerchiamo IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNITA - il/la candidato/a dovrà affiancare il responsabile HR nelle seguenti mansioni: Controllo e gestione presenze/assenze su programma e relativo cartaceo, Conteggio e controllo dell elaborazione dei cedolini, Comunicare alla direzione di sede tutte le variazioni amministrative che riguardano il personale (es. ANF, detrazioni, anagrafiche, coordinate bancarie ecc..), Supportare il Resp. HR nell organizzazione dei corsi di formazione, Gestione amministrativa del personale in somministrazione, Organizzazione visite mediche periodiche del personale, Supporto ed eventuale organizzazione del personale nei vari reparti per copertura dell assenteismo, Supporto all ASPP di stab.to per quanto riguarda le attività aziendali in tema di sicurezza, Monitorare e gestire l approvvigionamento dei DPI ed indumenti di lavoro


Il profilo richiesto possiede i seguenti requisiti:
- 3-5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente riguardante l'amministrazione del personale
- Titolo di studio: laurea anche triennale/diploma
- Ottima conoscenza pacchetto Office e posta elettronica Completano il profilo buone competenze relazionali e comunicative, flessibilità, precisione, buone capacità di adattamento e doti organizzative e di problem solving.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000