ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE

Azienda

Sterilizzazione e commercializzazione di apparecchiature elettromedicali

Descrizione

Per azienda operante nel settore Metalmeccanico ed avente circa 100 dipendenti, selezioniamo la seguente figura professionale:

ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE

La risorsa cura l'attuazione di piani e/o programmi di gestione e sviluppo del personale che permettano l'utilizzo ottimale delle risorse umane presso lo Stabilimento/Unità, coerentemente con le politiche generali, i programmi e i piani aziendali.
Sono richieste competenze generalizzate nell'ambito delle tematiche relative alle Risorse Umane, con enfasi particolare nell'adattamento e nell'implementazione di più ampie politiche aziendali.

Aree di responsabilità
1. Garantisce la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale nonché l'attuazione degli adempimenti amministrativi collegati
2. Assicura la realizzazione dei programmi di inserimento, dal recruitment all'addestramento e alla formazione del personale.
3. Assicura, con l'esclusione del senior management, l'implementazione e la gestione delle politiche retributive, programmi di ''compensation and benefits'' a livello locale, nell'ambito delle politiche e dei piani aziendali.
4. Supporta il management nell'impostazione e nell'attuazione di programmi funzionali a garantire la disponibilità delle risorse umane adeguate alle esigenze aziendali di breve-medio-lungo termine.
5. Assicura la prevenzione della conflittualità, in contatto con le organizzazioni sindacali locali e con le rappresentanze di stabilimento/unità partecipa alla negoziazione dei contratti integrativi e ne garantisce la corretta applicazione a livello locale.
6. Assicura il rispetto delle norme di legge, delle procedure aziendali , della privacy, nonché di tutti gli accordi aziendali riguardanti il personale.
7. Garantisce l'efficacia, l'efficienza e l'economicità dei servizi generali
8. Gestire il parco mezzi aziendali (circa 40 furgoni e 10 auto)

Competenze & Esperienze
a. Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della legislazione sul lavoro

b. Esperienza in aziende metalmeccaniche di piccole medie dimensioni ( 300 dipendenti) con presenza di progettazione, produzione e commercializzazione prodotti

c. Buona coscienza degli aspetti amministrativi e gestionali (busta paga, istituti retributivi, costo del lavoro)

d. Buona conoscenza della lingua inglese

Altre caratteristiche personali
a) Capacità di adattamento, flessibilità, disponibilità ed entusiasmo

b) Capacità di comunicare, interagire con i diversi livelli aziendali (Dal Top Management alle risorse operative)

Luogo di lavoro:

Lucca

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

05/03/2018

Codice annuncio:

500207016

Visualizzazioni annuncio:

1394

Nome filiale:

LUCCA Della Quercia

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE

Lucca
Assunzione diretta
Full Time
05/03/2018
500207016
1394
LUCCA Della Quercia
1

Azienda

Sterilizzazione e commercializzazione di apparecchiature elettromedicali

Descrizione

Per azienda operante nel settore Metalmeccanico ed avente circa 100 dipendenti, selezioniamo la seguente figura professionale:

ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE

La risorsa cura l'attuazione di piani e/o programmi di gestione e sviluppo del personale che permettano l'utilizzo ottimale delle risorse umane presso lo Stabilimento/Unità, coerentemente con le politiche generali, i programmi e i piani aziendali.
Sono richieste competenze generalizzate nell'ambito delle tematiche relative alle Risorse Umane, con enfasi particolare nell'adattamento e nell'implementazione di più ampie politiche aziendali.

Aree di responsabilità
1. Garantisce la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale nonché l'attuazione degli adempimenti amministrativi collegati
2. Assicura la realizzazione dei programmi di inserimento, dal recruitment all'addestramento e alla formazione del personale.
3. Assicura, con l'esclusione del senior management, l'implementazione e la gestione delle politiche retributive, programmi di ''compensation and benefits'' a livello locale, nell'ambito delle politiche e dei piani aziendali.
4. Supporta il management nell'impostazione e nell'attuazione di programmi funzionali a garantire la disponibilità delle risorse umane adeguate alle esigenze aziendali di breve-medio-lungo termine.
5. Assicura la prevenzione della conflittualità, in contatto con le organizzazioni sindacali locali e con le rappresentanze di stabilimento/unità partecipa alla negoziazione dei contratti integrativi e ne garantisce la corretta applicazione a livello locale.
6. Assicura il rispetto delle norme di legge, delle procedure aziendali , della privacy, nonché di tutti gli accordi aziendali riguardanti il personale.
7. Garantisce l'efficacia, l'efficienza e l'economicità dei servizi generali
8. Gestire il parco mezzi aziendali (circa 40 furgoni e 10 auto)

Competenze & Esperienze
a. Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della legislazione sul lavoro

b. Esperienza in aziende metalmeccaniche di piccole medie dimensioni ( 300 dipendenti) con presenza di progettazione, produzione e commercializzazione prodotti

c. Buona coscienza degli aspetti amministrativi e gestionali (busta paga, istituti retributivi, costo del lavoro)

d. Buona conoscenza della lingua inglese

Altre caratteristiche personali
a) Capacità di adattamento, flessibilità, disponibilità ed entusiasmo

b) Capacità di comunicare, interagire con i diversi livelli aziendali (Dal Top Management alle risorse operative)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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