Addetto Selezione Personale

Azienda

Descrizione

ManpowerGroup è il partner strategico di Aziende e Persone nelle innovative worksforce solutions, con l obiettivo di offrire una proposta di valore atta a garantire soluzioni efficaci per ogni esigenza. La nostra missione: aiutare a sviluppare il mondo del lavoro oggi più che mai. E la qualità del proprio capitale umano l asset che permette di vincere la sfida con il mercato la capacità di collegare i propri obiettivi di business con la People Strategy è sempre più determinante per avere successo.

Il mondo del lavoro sta vivendo cambiamenti epocali in una evoluzione inarrestabile, e le numerose aziende con cui collaboriamo ci offrono la possibilità di essere protagonisti e guidare la trasformazione attraverso il nostro impegno quotidiano. In ManpowerGroup il tuo contributo sarà fondamentale per supportare i nostri partner nel raggiungere gli obiettivi strategici che si pongono e cogliere le sfide di un mercato sempre più globale. Avrai la fortuna di lavorare in un gruppo che per il decimo anno è nella classifica tra le ''World s Most Ethical Companies'' . Manpower ha scelto di certificare infatti il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000 , per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Il futuro in ManpowerGroup è il nostro presente, perciò ci impegniamo nel trovare le soluzioni e gli strumenti più innovativi che possano supportare il nostro lavoro.

E tu cosa stai aspettando Unisciti a noi
Mission

Riportando al District Manager avrà l obiettivo di assicurare il supporto alle attività di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti) e di occuparsi delle attività di delivery relativamente ai servizi core della filiale (reclutamento e selezione di candidati, inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).

Responsabilità: In accordo con il proprio Manager, il/la candidato/a avrà la responsabilità di schedulare le proprie attività interne di Selezione, Amministrazione e Commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste.
Inoltre, dovrà occuparsi di analizzare i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l erogazione dei corsi di formazione e di schedulare e realizzare le proprie attività legate alle Politiche Attive per il Lavoro in linea con le direttive regionali.

Principali attività:
preselezionare i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione al fine di perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL
effettuare lo screening dei cv e gestire i colloqui individuali per l identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
svolgere attività di supporto alla funzione commerciale nelle attività di vendita dei Servizi Manpower e di fidelizzazione dei clienti attivi
contattare le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position
schedulare e realizzare le proprie attività periodiche perm in sinergia con la linea perm business
individuare interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università, relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento
gestione della missione di lavoro in tutti i suoi aspetti anche amministrativi (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori)
gestire le eventuali richieste di chiarimento e /o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti
verificare opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell ambito di programmi di politiche attive

Requisiti :
Titolo di Studio: Laurea preferibilmente in materie giuridiche, umanistiche, economiche o ingegneristiche.
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
Utilizzo Social Media, competenze digital
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation, flessibilità, capacità organizzative
Condivisione dei valori aziendali

Expertise: esperienza minima di gestione del business della somministrazione. Preferenziale pregressa esperienza nella gestione di attività in outsourcing e/o progetti di formazione finanziata PAL

Sede di lavoro: Modena
Dettagli offerta di lavoro: inquadramento e retribuzione saranno commisurati rispetto all effettiva esperienza maturata dal candidato nel ruolo.

NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n 445 del 28.12.2000

Luogo di lavoro:

Modena

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

14/09/2021

Codice annuncio:

500256125

Visualizzazioni annuncio:

14270

Nome filiale:

MODENA Fabrizi (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1

NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto Selezione Personale

Luogo di lavoro:Modena

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Data pubblicazione:14/09/2021

Codice annuncio:500256125

Visualizzazioni annuncio:14270

Nome filiale:MODENA Fabrizi (HUB)

Numero di candidati ricercati:1

Azienda

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ManpowerGroup è il partner strategico di Aziende e Persone nelle innovative worksforce solutions, con l obiettivo di offrire una proposta di valore atta a garantire soluzioni efficaci per ogni esigenza. La nostra missione: aiutare a sviluppare il mondo del lavoro oggi più che mai. E la qualità del proprio capitale umano l asset che permette di vincere la sfida con il mercato la capacità di collegare i propri obiettivi di business con la People Strategy è sempre più determinante per avere successo.

Il mondo del lavoro sta vivendo cambiamenti epocali in una evoluzione inarrestabile, e le numerose aziende con cui collaboriamo ci offrono la possibilità di essere protagonisti e guidare la trasformazione attraverso il nostro impegno quotidiano. In ManpowerGroup il tuo contributo sarà fondamentale per supportare i nostri partner nel raggiungere gli obiettivi strategici che si pongono e cogliere le sfide di un mercato sempre più globale. Avrai la fortuna di lavorare in un gruppo che per il decimo anno è nella classifica tra le ''World s Most Ethical Companies'' . Manpower ha scelto di certificare infatti il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000 , per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Il futuro in ManpowerGroup è il nostro presente, perciò ci impegniamo nel trovare le soluzioni e gli strumenti più innovativi che possano supportare il nostro lavoro.

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Mission

Riportando al District Manager avrà l obiettivo di assicurare il supporto alle attività di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti) e di occuparsi delle attività di delivery relativamente ai servizi core della filiale (reclutamento e selezione di candidati, inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).

Responsabilità: In accordo con il proprio Manager, il/la candidato/a avrà la responsabilità di schedulare le proprie attività interne di Selezione, Amministrazione e Commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste.
Inoltre, dovrà occuparsi di analizzare i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l erogazione dei corsi di formazione e di schedulare e realizzare le proprie attività legate alle Politiche Attive per il Lavoro in linea con le direttive regionali.

Principali attività:
preselezionare i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione al fine di perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL
effettuare lo screening dei cv e gestire i colloqui individuali per l identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
svolgere attività di supporto alla funzione commerciale nelle attività di vendita dei Servizi Manpower e di fidelizzazione dei clienti attivi
contattare le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position
schedulare e realizzare le proprie attività periodiche perm in sinergia con la linea perm business
individuare interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università, relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento
gestione della missione di lavoro in tutti i suoi aspetti anche amministrativi (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori)
gestire le eventuali richieste di chiarimento e /o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti
verificare opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell ambito di programmi di politiche attive

Requisiti :
Titolo di Studio: Laurea preferibilmente in materie giuridiche, umanistiche, economiche o ingegneristiche.
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
Utilizzo Social Media, competenze digital
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation, flessibilità, capacità organizzative
Condivisione dei valori aziendali

Expertise: esperienza minima di gestione del business della somministrazione. Preferenziale pregressa esperienza nella gestione di attività in outsourcing e/o progetti di formazione finanziata PAL

Sede di lavoro: Modena
Dettagli offerta di lavoro: inquadramento e retribuzione saranno commisurati rispetto all effettiva esperienza maturata dal candidato nel ruolo.

NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n 445 del 28.12.2000

NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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