Addetto Selezione Personale

Azienda

Azienda settore metalmeccanico

Descrizione

Selezioniamo per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico un/a HR Specialist.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Supporto alla Direzione Risorse Umane nella gestione del processo di selezione e attività legate ad essa (assessment...)
Gestione della formazione interna ed esterna per tutti i dipendenti
Gestione Apprendisti: organizzazione della formazione obbligatoria relativa ai piani di apprendistato e monitoraggio delle scadenze
Collaborazione con università ed istituti scolastici per tirocini, alternanza scuola lavoro...
Gestione di Career Day presso scuole ed università e attività di Employer Branding
Attività di analisi e reportistica relativa alle società estere del gruppo
Reportistica ed analisi dei dati per attività annuali, in collaborazione con l'ufficio Bilancio consolidato.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone doti di comunicazione interpersonale
- Buone abilità con Microsoft Excel e Word
- Capacità di negoziazione
- Preferibile la conoscenza del gestionale INAZ
- Diploma o Laurea
- Esperienza precedente all'interno di un ufficio HR di un'azienda.

L'azienda offre inserimento diretto. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza.
Zona di lavoro: Vicinanze Grassobbio (BG)

Luogo di lavoro:

Grassobbio

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

16/12/2019

Codice annuncio:

500254922

Visualizzazioni annuncio:

2174

Nome filiale:

BERGAMO Palma (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto Selezione Personale

Grassobbio
Assunzione diretta
Full Time
16/12/2019
500254922
2174
BERGAMO Palma (HUB)
1

Azienda

Azienda settore metalmeccanico

Descrizione

Selezioniamo per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico un/a HR Specialist.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Supporto alla Direzione Risorse Umane nella gestione del processo di selezione e attività legate ad essa (assessment...)
Gestione della formazione interna ed esterna per tutti i dipendenti
Gestione Apprendisti: organizzazione della formazione obbligatoria relativa ai piani di apprendistato e monitoraggio delle scadenze
Collaborazione con università ed istituti scolastici per tirocini, alternanza scuola lavoro...
Gestione di Career Day presso scuole ed università e attività di Employer Branding
Attività di analisi e reportistica relativa alle società estere del gruppo
Reportistica ed analisi dei dati per attività annuali, in collaborazione con l'ufficio Bilancio consolidato.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone doti di comunicazione interpersonale
- Buone abilità con Microsoft Excel e Word
- Capacità di negoziazione
- Preferibile la conoscenza del gestionale INAZ
- Diploma o Laurea
- Esperienza precedente all'interno di un ufficio HR di un'azienda.

L'azienda offre inserimento diretto. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza.
Zona di lavoro: Vicinanze Grassobbio (BG)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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