Addetto Selezione Personale
Azienda
Azienda operante nel settore Fabbr-Auto/moto, Rimorchi ricercaDescrizione
Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una Addetto /a Ufficio Risorse Umane JuniorLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane in tirocinio formativo. Il/la candidato/a selezionato/a supporterà principalmente le attività di Ricerca e Selezione e Formazione. Avrà modo di collaborare con il reparto HR e con le diverse funzioni aziendali per il corretto svolgimento delle attività dedicate.
Sono richieste le seguenti caratteristiche:
- Laurea Triennale o Magistrale in scienze umanistiche/economiche (gradita la frequentazione di un Master/Corso di Specializzazione in Area Risorse Umane)
- Conoscenza dei principali processi legati alle attività di Selezione e Formazione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del software Zucchetti o di software analoghi di gestione delle risorse umane
Luogo di lavoro: Fornovo (PR)
Luogo di lavoro:
Fornovo di TaroDisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
20/05/2019Codice annuncio:
500239462Visualizzazioni annuncio:
1949Nome filiale:
COLLECCHIO GrassiNumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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Addetto Selezione Personale
Fornovo di Taro
Assunzione diretta
Full Time
20/05/2019
500239462
1949
COLLECCHIO Grassi
1
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Sono richieste le seguenti caratteristiche:
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- Buona conoscenza del pacchetto Office
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Luogo di lavoro: Fornovo (PR)
NOTE LEGALI:
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