Addetto Selezione Personale

Azienda

Per azienda cliente

Descrizione

Il nostro cliente, gruppo industriale specializzato nell'acquisizione e nella gestione dello sviluppo di imprese industriali in fase di cambiamento e caratterizzate da un alto contenuto tecnologico e di innovazione, nell'ottica di potenziamento del team HR, è alla ricerca di un HR DEVELOPMENT SPECIALIST (Italia ed Estero)
La risorsa, inserita in un contesto sfidante ed in un dinamico team''customer oriented'', condividerà i valori aziendali dell'impegno, della passione e forte spinta all'innovazione che caratterizzano le ealtà del gruppo sarà responsabile, facendone la propria missione, della crescita delle persone, dalla fase di on - boarding all intera durata del loro percorso in azienda.

In tale ottica la figura sarà responsabile delle seguenti attività:
'' analisi dei fabbisogni formativi, implementazione dei piani di formazione (standard e Academy Interna), monitoraggio del gradimento, scelta e gestione dei fornitori,
'' costruzione ed implementazione di strumenti e di sistemi di sviluppo del personale: piani di inserimento, piani di crescita, piani di successione, sistemi di performance management, assessment del potenziale
'' sviluppo e implementazione di iniziative innovative legate al benessere organizzativo, nonché gestione delle esistenti
'' redazione ed aggiornamento Mappatura Competenze
'' redazione ed aggiornamento Organigrammi

Profilo
'' preferibile Laurea magistrale in Psicologia e Master HR
'' Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
'' Ottima conoscenza dell'inglese e buona conoscenza del francese
'' Ottime competenze informatiche
'' Ottima conoscenza dei tools pacchetto Zucchetti - Risorse
'' Flessibilità
'' Problem solving
'' Spiccate capacità di sintesi ed orientamento al fare.
Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale commisurato alle reale competenze della risorsa. Zona di lavoro: Crespellano (BO)

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Bologna

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

29/03/2018

Codice annuncio:

500209005

Visualizzazioni annuncio:

2046

Nome filiale:

MOC - BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto Selezione Personale

Città Metropolitana di Bologna
Assunzione diretta
Full Time
29/03/2018
500209005
2046
MOC - BOLOGNA
1

Azienda

Per azienda cliente

Descrizione

Il nostro cliente, gruppo industriale specializzato nell'acquisizione e nella gestione dello sviluppo di imprese industriali in fase di cambiamento e caratterizzate da un alto contenuto tecnologico e di innovazione, nell'ottica di potenziamento del team HR, è alla ricerca di un HR DEVELOPMENT SPECIALIST (Italia ed Estero)
La risorsa, inserita in un contesto sfidante ed in un dinamico team''customer oriented'', condividerà i valori aziendali dell'impegno, della passione e forte spinta all'innovazione che caratterizzano le ealtà del gruppo sarà responsabile, facendone la propria missione, della crescita delle persone, dalla fase di on - boarding all intera durata del loro percorso in azienda.

In tale ottica la figura sarà responsabile delle seguenti attività:
'' analisi dei fabbisogni formativi, implementazione dei piani di formazione (standard e Academy Interna), monitoraggio del gradimento, scelta e gestione dei fornitori,
'' costruzione ed implementazione di strumenti e di sistemi di sviluppo del personale: piani di inserimento, piani di crescita, piani di successione, sistemi di performance management, assessment del potenziale
'' sviluppo e implementazione di iniziative innovative legate al benessere organizzativo, nonché gestione delle esistenti
'' redazione ed aggiornamento Mappatura Competenze
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Profilo
'' preferibile Laurea magistrale in Psicologia e Master HR
'' Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
'' Ottima conoscenza dell'inglese e buona conoscenza del francese
'' Ottime competenze informatiche
'' Ottima conoscenza dei tools pacchetto Zucchetti - Risorse
'' Flessibilità
'' Problem solving
'' Spiccate capacità di sintesi ed orientamento al fare.
Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale commisurato alle reale competenze della risorsa. Zona di lavoro: Crespellano (BO)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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