Addetto Selezione Personale

Azienda

Azienda leader di mercato

Descrizione

Manpower Srl ricerca, per ampliamento organico interno della struttura dedicata alla gestione di solutions in area Hr, 6 RPO SPECIALIST da inserire nella divisione Industrial & ICT, Fashion & Retail e GDO.

Sede di lavoro : Nord o Centro Italia . è preferibile il domicilio in provincia di Torino, Milano, Padova, Bologna, Firenze, Roma
Descrizione Attività':
- Ricezione delle richieste da parte del cliente ed elaborazione congiunta delle Job Description
- Attivazione dei canali di attraction e ricerca diretta tramite attività di Head Hunting
- Attività di screening delle candidature pervenute
- Phone Interview e convocazione delle candidature ritenute interessanti
- Colloqui di selezione
- Presentazione della short list alla linea e convocazione dei candidati per i colloqui tecnici
- Raccolta del feedback dalla linea e organizzazione dei colloqui con le HR
- Reporting e monitoraggio del processo sia internamente che verso il cliente.
- Attività di di Employer Branding
- Organizzazione di Assessment Center e gestione di Development Center per tirocinanti/new graduates
- Attività di mappatura aziende target

Il/La RPO Specialist è un/a Recruiter dedicato a processi di selezione strutturati che le aziende clienti affidano in outsourcing a Manpower.
Il/la candidato/a, inserito/a all'interno del team dedicato alla selezione di profili strutturati per Industry: Engineering/Automotive, Manufacturing / Operation,/ IC/,Fashion & Retail / GDO, riportando al responsabile del Center of Recruitment Excellence, si occuperà di:
- Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione in tutte le sue fasi (screening, convocazione candidati, colloqui, gestione database/reportistica) curando allo stesso tempo il contatto con l'azienda cliente.
Laddove previsto eroga il servizio presso la sede del cliente.
- Presidiare le attività di Recruiting e/o Assessment indicate nel progetto in rispetto dei tempi e delle attività riportate nel contratto di RPO/Volume Project.
- Garantire la delivery del servizio rispettando i KPI concordati e la soddisfazione dell'azienda cliente.
- Gestire il rapporto con i candidati attraverso il corretto tracking previsti dagli strumenti aziendali e secondo le linee guida concordate.
- Garantire al cliente un soddisfacente livello di consulenza attraverso il supporto di tutti i servizi di ManpowerGroup



Requisiti Richiesti
- Laurea o titolo equivalente
- Esperienza nel settore del recruiting in una o più Industry specifica si valutano profili con almeno 1/2 anni di esperienza in posizione analoghe, maturata all'interno di aziende , studi di consulenza, società di ricerca e selezione del personale/Agenzie Per il Lavoro
- Eventuale esperienza come assessor.
- Buona conoscenza della lingua inglese o di altre lingue e del pacchetto office
- Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale nord e centro Italia e a lavorare presso le sedi dei clienti
Completano il profilo flessibilità, orientamento al cliente e capacità di negoziazione

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/02/2018

Codice annuncio:

500206441

Visualizzazioni annuncio:

2532

Nome filiale:

MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

6
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Addetto Selezione Personale

Città Metropolitana di Milano
Assunzione diretta
Full Time
26/02/2018
500206441
2532
MOC - MILANO
6

Azienda

Azienda leader di mercato

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Manpower Srl ricerca, per ampliamento organico interno della struttura dedicata alla gestione di solutions in area Hr, 6 RPO SPECIALIST da inserire nella divisione Industrial & ICT, Fashion & Retail e GDO.

Sede di lavoro : Nord o Centro Italia . è preferibile il domicilio in provincia di Torino, Milano, Padova, Bologna, Firenze, Roma
Descrizione Attività':
- Ricezione delle richieste da parte del cliente ed elaborazione congiunta delle Job Description
- Attivazione dei canali di attraction e ricerca diretta tramite attività di Head Hunting
- Attività di screening delle candidature pervenute
- Phone Interview e convocazione delle candidature ritenute interessanti
- Colloqui di selezione
- Presentazione della short list alla linea e convocazione dei candidati per i colloqui tecnici
- Raccolta del feedback dalla linea e organizzazione dei colloqui con le HR
- Reporting e monitoraggio del processo sia internamente che verso il cliente.
- Attività di di Employer Branding
- Organizzazione di Assessment Center e gestione di Development Center per tirocinanti/new graduates
- Attività di mappatura aziende target

Il/La RPO Specialist è un/a Recruiter dedicato a processi di selezione strutturati che le aziende clienti affidano in outsourcing a Manpower.
Il/la candidato/a, inserito/a all'interno del team dedicato alla selezione di profili strutturati per Industry: Engineering/Automotive, Manufacturing / Operation,/ IC/,Fashion & Retail / GDO, riportando al responsabile del Center of Recruitment Excellence, si occuperà di:
- Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione in tutte le sue fasi (screening, convocazione candidati, colloqui, gestione database/reportistica) curando allo stesso tempo il contatto con l'azienda cliente.
Laddove previsto eroga il servizio presso la sede del cliente.
- Presidiare le attività di Recruiting e/o Assessment indicate nel progetto in rispetto dei tempi e delle attività riportate nel contratto di RPO/Volume Project.
- Garantire la delivery del servizio rispettando i KPI concordati e la soddisfazione dell'azienda cliente.
- Gestire il rapporto con i candidati attraverso il corretto tracking previsti dagli strumenti aziendali e secondo le linee guida concordate.
- Garantire al cliente un soddisfacente livello di consulenza attraverso il supporto di tutti i servizi di ManpowerGroup



Requisiti Richiesti
- Laurea o titolo equivalente
- Esperienza nel settore del recruiting in una o più Industry specifica si valutano profili con almeno 1/2 anni di esperienza in posizione analoghe, maturata all'interno di aziende , studi di consulenza, società di ricerca e selezione del personale/Agenzie Per il Lavoro
- Eventuale esperienza come assessor.
- Buona conoscenza della lingua inglese o di altre lingue e del pacchetto office
- Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale nord e centro Italia e a lavorare presso le sedi dei clienti
Completano il profilo flessibilità, orientamento al cliente e capacità di negoziazione
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

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