Addetto Ricevimento
Azienda
Azienda Cliente Leader Settore Gomma/ materie plasticheDescrizione
Azienda leader nella produzione di prodotti smart rcerca un addetto/a alla ricevitoria appartenente alle categorie protette.La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Garantire il corretto svolgimento delle operazioni di ricevitoria, assicurando la registrazione delle bolle di accompagnamento e la gestione di tutte le attività amministrative di sua competenza Effettuare attività di controllo, occupandosi di verificare la corrispondenza quantitativa del materiale con la relativa documentazione ed il corretto inserimento a sistema informatico dei dati gestionali e di carico. Ci rivolgiamo a candidati in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di scuola media superiore con indirizzo tecnico Ottima conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua Inglese e/o preferibilmente di quella francese Flessibilità oraria relativamente alle esigenze dell ufficio Buona propensione al problem solving ed al lavoro in Team.
Luogo di lavoro:
LodiDisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
15/10/2019Codice annuncio:
204762405Visualizzazioni annuncio:
1209Nome filiale:
LODI Codignola HUBNumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Addetto Ricevimento
Lodi
Temporaneo
Full Time
15/10/2019
204762405
1209
LODI Codignola HUB
1
Azienda
Azienda Cliente Leader Settore Gomma/ materie plasticheDescrizione
Azienda leader nella produzione di prodotti smart rcerca un addetto/a alla ricevitoria appartenente alle categorie protette.La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Garantire il corretto svolgimento delle operazioni di ricevitoria, assicurando la registrazione delle bolle di accompagnamento e la gestione di tutte le attività amministrative di sua competenza Effettuare attività di controllo, occupandosi di verificare la corrispondenza quantitativa del materiale con la relativa documentazione ed il corretto inserimento a sistema informatico dei dati gestionali e di carico. Ci rivolgiamo a candidati in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di scuola media superiore con indirizzo tecnico Ottima conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua Inglese e/o preferibilmente di quella francese Flessibilità oraria relativamente alle esigenze dell ufficio Buona propensione al problem solving ed al lavoro in Team.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
