Addetto ricerca e selezione

Azienda

Azienda Cliente

Descrizione

Ricerchiamo per potenziamento dello staff interno un/a addetto/a all'amministrazione e selezione del personale
Nello specifico il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: - attivare i canali di recruiting - effettuare lo screening dei cv, valutandone la rispondenza tra bisogni dei candidati ed opportunità aperte - svolgere attività di front office e prima accoglienza candidati - inserire/aggiornare i dati nel sistema gestionale aziendale - gestione amministrativa dei lavoratori (stipula contratti, proroghe, cessazione, malattia, infortuni, detrazioni fiscali, assegni familiari, elaborazione cedolini paga), curandone l'organizzazione ed archiviazione cartacea in base alle procedure operative e nel rispetto della normativa vigente.
Dopo un periodo di adeguata formazione, la risorsa si occuperà inoltre della gestione autonoma del cliente, curandone lo sviluppo e la fidelizzazione.
Richiesta Laurea in discipline umanistiche o economiche ed un'esperienza di almeno 1 anno in mansione analoga o similare.
La provenienza di Società di Ricerca&Selezione ed un background su profili Industrial / engineering, sarà valutata titolo preferenziale.
Completano il profilo la capacità di team working, spiccato problem solving, precisione e metodicità e spiccate doti di relazione e comunicazione.

Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale commisurato alla seniority della risorsa.

Zona di lavoro Bologna

Luogo di lavoro:

Bologna

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

30/07/2019

Codice annuncio:

500245313

Visualizzazioni annuncio:

1901

Nome filiale:

MOC - BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Addetto ricerca e selezione

Bologna
Assunzione diretta
Full Time
30/07/2019
500245313
1901
MOC - BOLOGNA
1

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Ricerchiamo per potenziamento dello staff interno un/a addetto/a all'amministrazione e selezione del personale
Nello specifico il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: - attivare i canali di recruiting - effettuare lo screening dei cv, valutandone la rispondenza tra bisogni dei candidati ed opportunità aperte - svolgere attività di front office e prima accoglienza candidati - inserire/aggiornare i dati nel sistema gestionale aziendale - gestione amministrativa dei lavoratori (stipula contratti, proroghe, cessazione, malattia, infortuni, detrazioni fiscali, assegni familiari, elaborazione cedolini paga), curandone l'organizzazione ed archiviazione cartacea in base alle procedure operative e nel rispetto della normativa vigente.
Dopo un periodo di adeguata formazione, la risorsa si occuperà inoltre della gestione autonoma del cliente, curandone lo sviluppo e la fidelizzazione.
Richiesta Laurea in discipline umanistiche o economiche ed un'esperienza di almeno 1 anno in mansione analoga o similare.
La provenienza di Società di Ricerca&Selezione ed un background su profili Industrial / engineering, sarà valutata titolo preferenziale.
Completano il profilo la capacità di team working, spiccato problem solving, precisione e metodicità e spiccate doti di relazione e comunicazione.

Inserimento diretto in azienda con inquadramento contrattuale commisurato alla seniority della risorsa.

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Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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