Addetto Carpenteria Leggera
Azienda
Per importante azienda metalmeccanicaDescrizione
Per Azienda operante nel settore MetalmeccanicoRicerchiamo n. 2 ADDETTI/E ALLA CARPENTERIA LEGGERA da inserire all'interno di un'Azienda Manifatturiera dell'alto Polesine. La risorsa ideale è in possesso di diploma o qualifica triannale ad indirizzo meccanico ed ha una capacita, anche minima, di lettura del disegno meccanico. Saranno presi in considerazione Candidati con maturata esperienza nel ruolo, all'interno del comparto metalmeccanico, che siano in grado di lavorare la lamiera sottile e che abbiano una buona manualità.
Si offre iniziale contratto di lavoro in somministrazione, con successiva possibilità di proroga o inserimento diretto in azienda.
Luogo di lavoro:
FicaroloDisponibilità:
TemporaneoTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
10/01/2018Codice annuncio:
204275480Visualizzazioni annuncio:
496Nome filiale:
OSTIGLIA XX Settembre 2Numero di candidati ricercati:
2 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
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Addetto Carpenteria Leggera
Ficarolo
Temporaneo
Full Time
10/01/2018
204275480
496
OSTIGLIA XX Settembre 2
2
Azienda
Per importante azienda metalmeccanicaDescrizione
Per Azienda operante nel settore MetalmeccanicoRicerchiamo n. 2 ADDETTI/E ALLA CARPENTERIA LEGGERA da inserire all'interno di un'Azienda Manifatturiera dell'alto Polesine. La risorsa ideale è in possesso di diploma o qualifica triannale ad indirizzo meccanico ed ha una capacita, anche minima, di lettura del disegno meccanico. Saranno presi in considerazione Candidati con maturata esperienza nel ruolo, all'interno del comparto metalmeccanico, che siano in grado di lavorare la lamiera sottile e che abbiano una buona manualità.
Si offre iniziale contratto di lavoro in somministrazione, con successiva possibilità di proroga o inserimento diretto in azienda.
NOTE LEGALI:
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