ADDETTO AL CHANGE MANAGEMENT

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Azienda

Settore Assicurativo

Descrizione

UnipolSai Assicurazioni S.p.A., Compagnia di Assicurazione multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, è alla ricerca di un ADDETTO AL CHANGE MANAGEMENT. La risorsa, inserita nell ambito della Direzione Pianificazione Commerciale e Normativa Reti Distributive, avrà l obiettivo di supportare (in loco) le strutture territoriali nel processo di adozione da parte delle Agenzie Assicurative di strumenti/processi evoluti (ad es.: strumenti in mobilità, tool di consulenza, contact center, etc.).
La figura in questione avrà le seguenti responsabilità:
Tutorship:
- evidenziare agli Addetti allo Sviluppo Commerciale il valore delle journey digitali di Agenzia
- supportare gli Addetti allo Sviluppo Commerciale nell attività di tutorship e diffusione dei processi innovativi
- diffondere le best practice.

Monitoraggio andamentale delle attività di Change Management nelle Aree assegnate
- Stato Avanzamento Lavori:
- organizzazione di incontri periodici con gli Assistenti Territoriali al Roll Out per condividere gli aggiornamenti, definire l avanzamento del piano di attività, analizzare le criticità e definire i correttivi
partecipazione agli incontri settimanali con l Unità di Change Management presso la Direzione Pianificazione Commerciale e Normativa Reti Distributive per ricevere gli aggiornamenti, riferire sull avanzamento del piano di attività, contribuire all analisi delle criticità e alla definizione di eventuali correttivi.

REQUISITI

- Laurea almeno triennale in discipline economiche, giuridiche, statistiche o in Ingegneria Gestionale
conoscenza dei processi assicurativi, con particolare riferimento agli aspetti contrattualistici e operativi, maturata presso un Agenzia Assicurativa
- minima esperienza in attività di misurazione della performance commerciale e di benchmarking (KPI, Best practices, etc.)
- ottima padronanza del pacchetto office (Word, Excel, Powerpoint)
- conoscenza di base di una lingua straniera
- disponibilità ad effettuare frequenti trasferte (settimanali/giornaliere) sul territorio nazionale
- affidabilità, accuratezza e precisione
- propensione al lavoro in team e alla collaborazione, flessibilità e capacità di gestire lo stress.

COMPLETANO IL PROFILO:

- Esperienza in attività di formazione, tutoraggio e/o gestione d aula
- propensione a curare il proprio aggiornamento professionale, con curiosità e disponibilità ad apprendere
- abilità nella ricerca delle informazioni, analisi, sintesi, attitudine al problem solving, capacità di pianificare il lavoro e orientamento all obiettivo
- abilità comunicative e relazionali, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al miglioramento continuo, - proattività ed intraprendenza.

Ambiti territoriali di inserimento: TRENTINO ALTO ADIGE

Inserimento propostO: Contratto a tempo indeterminato, CCNL delle Imprese di Assicurazione

Luogo di lavoro:

Verona

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/06/2019

Codice annuncio:

500241212

Visualizzazioni annuncio:

1383

Nome filiale:

VERONA Locatelli (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Verona
Assunzione diretta
Full Time
07/06/2019
500241212
1383
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1

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Settore Assicurativo

Descrizione

UnipolSai Assicurazioni S.p.A., Compagnia di Assicurazione multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, è alla ricerca di un ADDETTO AL CHANGE MANAGEMENT. La risorsa, inserita nell ambito della Direzione Pianificazione Commerciale e Normativa Reti Distributive, avrà l obiettivo di supportare (in loco) le strutture territoriali nel processo di adozione da parte delle Agenzie Assicurative di strumenti/processi evoluti (ad es.: strumenti in mobilità, tool di consulenza, contact center, etc.).
La figura in questione avrà le seguenti responsabilità:
Tutorship:
- evidenziare agli Addetti allo Sviluppo Commerciale il valore delle journey digitali di Agenzia
- supportare gli Addetti allo Sviluppo Commerciale nell attività di tutorship e diffusione dei processi innovativi
- diffondere le best practice.

Monitoraggio andamentale delle attività di Change Management nelle Aree assegnate
- Stato Avanzamento Lavori:
- organizzazione di incontri periodici con gli Assistenti Territoriali al Roll Out per condividere gli aggiornamenti, definire l avanzamento del piano di attività, analizzare le criticità e definire i correttivi
partecipazione agli incontri settimanali con l Unità di Change Management presso la Direzione Pianificazione Commerciale e Normativa Reti Distributive per ricevere gli aggiornamenti, riferire sull avanzamento del piano di attività, contribuire all analisi delle criticità e alla definizione di eventuali correttivi.

REQUISITI

- Laurea almeno triennale in discipline economiche, giuridiche, statistiche o in Ingegneria Gestionale
conoscenza dei processi assicurativi, con particolare riferimento agli aspetti contrattualistici e operativi, maturata presso un Agenzia Assicurativa
- minima esperienza in attività di misurazione della performance commerciale e di benchmarking (KPI, Best practices, etc.)
- ottima padronanza del pacchetto office (Word, Excel, Powerpoint)
- conoscenza di base di una lingua straniera
- disponibilità ad effettuare frequenti trasferte (settimanali/giornaliere) sul territorio nazionale
- affidabilità, accuratezza e precisione
- propensione al lavoro in team e alla collaborazione, flessibilità e capacità di gestire lo stress.

COMPLETANO IL PROFILO:

- Esperienza in attività di formazione, tutoraggio e/o gestione d aula
- propensione a curare il proprio aggiornamento professionale, con curiosità e disponibilità ad apprendere
- abilità nella ricerca delle informazioni, analisi, sintesi, attitudine al problem solving, capacità di pianificare il lavoro e orientamento all obiettivo
- abilità comunicative e relazionali, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al miglioramento continuo, - proattività ed intraprendenza.

Ambiti territoriali di inserimento: TRENTINO ALTO ADIGE

Inserimento propostO: Contratto a tempo indeterminato, CCNL delle Imprese di Assicurazione
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000