1 IMPIEGATO UFFICIO CONTRATTI E CARRIERE

Azienda

Manpower ricerca per nostra Azienda cliente:

Descrizione

Per nostra Azienda Cliente, settore Sanità, ricerchiamo un 1 IMPIEGATO UFFICIO CONTRATTI E CARRIERE
La risorsa, in supporto al Responsabile della Posizione Organizzativa, opererà all'interno dell'Ufficio Legal/HR e si occuperà del reclutamento del personale, della gestione delle assenze e delle aspettative del personale dipendente e della gestione dei concorsi. Nello specifico, relativamente alla gestione dei concorsi, sarà responsabile delle procedure di avviso pubblico dei bandi, della loro pubblicazione, dell'ammissione dei candidati alle prove concorsuali, sarà di supporto alle commissioni esaminatrici sarà responsabile dell'approvazione delle graduatorie e dell'utilizzo delle stesse per gli inserimenti in azienda.

Requisiti:
Necessaria formazione universitaria in Giurisprudenza gradita formazione extra curriculare in Diritto Amministrativo e/o in Diritto Sanitario.
Ottima dimestichezza con i principali applicativi di Office, in particolare Access ed Excel.
Gradita pregressa esperienza nel ruolo maturata in aziende strutturate di medio-grandi dimensioni
Completano il profilo forte dedizione al lavoro, precisione e accuratezza nella gestione delle scadenze e delle pratiche concorsuali e di sviluppo di carriera.
Si offre contratto di somministrazione con possibilità di proroghe.
Luogo di lavoro: Pescara (PE)

Luogo di lavoro:

Pescara

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

15/02/2021

Codice annuncio:

204949918

Visualizzazioni annuncio:

4139

Nome filiale:

PESCARA Accademia (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

1 IMPIEGATO UFFICIO CONTRATTI E CARRIERE

Pescara
Temporaneo
Full Time
15/02/2021
204949918
4139
PESCARA Accademia (HUB)
1

Azienda

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Descrizione

Per nostra Azienda Cliente, settore Sanità, ricerchiamo un 1 IMPIEGATO UFFICIO CONTRATTI E CARRIERE
La risorsa, in supporto al Responsabile della Posizione Organizzativa, opererà all'interno dell'Ufficio Legal/HR e si occuperà del reclutamento del personale, della gestione delle assenze e delle aspettative del personale dipendente e della gestione dei concorsi. Nello specifico, relativamente alla gestione dei concorsi, sarà responsabile delle procedure di avviso pubblico dei bandi, della loro pubblicazione, dell'ammissione dei candidati alle prove concorsuali, sarà di supporto alle commissioni esaminatrici sarà responsabile dell'approvazione delle graduatorie e dell'utilizzo delle stesse per gli inserimenti in azienda.

Requisiti:
Necessaria formazione universitaria in Giurisprudenza gradita formazione extra curriculare in Diritto Amministrativo e/o in Diritto Sanitario.
Ottima dimestichezza con i principali applicativi di Office, in particolare Access ed Excel.
Gradita pregressa esperienza nel ruolo maturata in aziende strutturate di medio-grandi dimensioni
Completano il profilo forte dedizione al lavoro, precisione e accuratezza nella gestione delle scadenze e delle pratiche concorsuali e di sviluppo di carriera.
Si offre contratto di somministrazione con possibilità di proroghe.
Luogo di lavoro: Pescara (PE)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000